Asystent Zdalnego Wsparcia Serwisowego - Zielona Góra, Polska - Ekoenergetyka Polska S.A.

Opis

Ekoenergetyka Service Sp. z o.o. to nowoczesna baza serwisowa z centralnym magazynem części zamiennych oraz zespołem profesjonalistów. Świadczymy usługi instalacji i serwisu stacji ładowania pojazdów elektrycznych klientom Ekoenergetyki-Polska S.A. oraz innym podmiotom zarówno w kraju, jak i za granicą.

Jesteś pasjonatem motoryzacji lub nowych technologii? Praca w międzynarodowym środowisku to dla Ciebie codzienność i wiesz jak zadbać o dobre relacje biznesowe? Chcesz budować z nami sieć partnerów serwisowych oraz tworzyć światowe standardy elektromobilności? Aplikuj na to stanowisko, a być może już niedługo będziesz pracował z największymi graczami na rynku e-mobility.

Opis stanowiska:

• zapoznanie z pracą Specjalisty ds. zdalnego wsparcia serwisowego;
• udział w weryfikacji zgodności zgłoszonych usterek i awarii przekazywanych z innych komórek organizacji oraz bezpośrednio od klientów;
• monitorowanie parametrów pracy stacji ładowania pojazdów elektrycznych w dedykowanych systemach oraz w sposób bezpośredni na stacji;
• pomoc przy zdalnej diagnozie zgłoszonych usterek;
• ewidencja usterek i awarii w systemach zarzadzania pracą serwisu;
• raportowanie do Kierownika Działu Wsparcia Zdalnego.

Profil Kandydata:

• student/ka kierunku technicznych z obszaru elektryki, elektroniki, mechatroniki, elektrotechniki, automatyki, informatyki;
• ​podstawy wiedzy z zakresu elektryki;
• czytanie schematów elektrycznych i technicznych;
• znajomość j. angielskiego i/lub niemieckiego na poziomie min. B1;
• otwartość na zdobywanie wiedzy;
• chęć rozwoju i nauki;
• umiejętność pracy w zespole;
• doskonała organizacja pracy własnej.​​

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ekoenergetyka - Service Sp. z o.o., adres: ul. Nowy Kisielin – ul. Rozwojowa 7A, Zielona Góra, wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS , o kapitale zakładowym ,00 złotych, NIP: , REGON:
2. Kontakt z administratorem można uzyskać pod adresem -
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy, na które kandydat aplikuje, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), czyli zgody na przetwarzanie danych oraz art. 6 ust. 1 lit. c) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), w związku z art. 221 § 1 Kodeksu Pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, a następnie przez okres 1 roku od zakończenia rekrutacji. Wysłanie aplikacji jest równoznaczne z udzieleniem zgody na przetwarzanie danych w niej zamieszczonych w procesie rekrutacyjnym, do którego kandydat przystępuje.
5. W przypadku wyrażenia przez Pana/Panią zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane przez okres 3 lat od momentu udzielenia zgody.
6. Dostęp do danych osobowych kandydatów mogą mieć: osoby upoważnione przez Administratora; podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych (podmioty przetwarzające) na podstawie zawartych umów m.in. firmy księgowo-kadrowe, kancelarie prawne, firmy świadczące usługi IT, firmy doradcze; podmioty, którym Administrator zobowiązany jest udostępniać dane na podstawie przepisów prawa.
7. Może Pan/Pani skorzystać z prawa dostępu do danych, sprostowania danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. Przysługuje Panu/Pani prawo do wniesienia sprzeciwu wobec dalszego przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Skorzystanie z prawa cofnięcia zgody nie ma wpływu na przetwarzanie, które miało miejsce do momentu wycofania zgody.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo do złożenia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
10. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, podanie danych w szerszym zakresie ma charakter dobrowolny.