Drukarz fleksograficzny - Tarnowo Podgórne, Polska - ASISTWORK SP. Z O.O.

Opis

ASISTWORK Sp. z o. o. jest działającą na polskim rynku agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Dla naszego Klienta poszukujemy pracowników na stanowisko drukarza fleksograficznego do stałej współpracy

Stanowisko: Drukarz fleksograficzny

Lokalizacja: Sady k. Poznania

Zakres obowiązków:

• Przygotowanie maszyny do druku przy wsparciu dedykowanego pomocnika
• Zapewnienie prawidłowego procesu druku fleksografcznego i realizacja planu produkcyjnego
• Kontrola stanu technicznego maszyny drukującej
• Dbałość o jakość produkcji

Wymagamy:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku drukarza fleksograficznego lub offsetowego
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie czterobrygadowym 3 dni pracy po 12 h (6:00-18:00 ; 18:00-6:00) 3 dni wolne – warunek konieczny
• Dokładność oraz precyzja
• Mile widziana znajomość uszlachetniania druku poprzez laminację, cold-stamping i sito

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale od 7000 do 10000 zł brutto miesięcznie w zależności od Twoich kwalifikacji
• Długofalowe zatrudnienie w oparciu o pracę bezpośrednio u pracodawcy
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• Prywatna opieka medyczna
• Dostęp do karty Multisport
• Bony świąteczne
• Imprezy integracyjne
• Świeże owoce w pracy
• Dofinansowanie do szkieł korekcyjnych
• Wdrożenie stanowiskowe

Zainteresowany? Nie zwlekaj i aplikuj już dzisiaj

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ("ADO"), adres: ul. Żmigrodzka 244, Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.