Koordynator projektowania - Warsaw, Polska - Grupa Unibep

Opis

Zakres obowiązków:

• Współpraca z zespołem wielobranżowym na wszystkich etapach procesu projektowego, od przygotowania oferty, poprzez przygotowanie Projektu Budowlanego i Projektu Wykonawczego, aż po Nadzór Autorski
• Nadzorowanie opracowywania projektów i rozwiązań projektowych
• Ocena rozwiązań projektowych pod kątem kosztowym oraz formalnym
• Ocena i zarządzanie ryzykami kontraktowymi
• Współpraca z ekspertami technicznymi i interesariuszami
• Uczestniczenie w Radach Technicznych
• Raportowanie zaawansowania prac oraz bieżącego budżetu
• Uczestniczenie w szkoleniach i warsztatach
• Śledzenie najnowszych trendów, technologii i norm dotyczącej branży geotechnicznej
• Analiza zagadnień formalno-prawnych w zakresie całego procesu inwestycyjnego

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Zaawansowana znajomość specjalistycznego oprogramowania
• Praktyczna znajomość procesu inwestycyjnego oraz regulacji dotyczących zamówień publicznych
• Umiejętność budżetowania i harmonogramowania procesów inwestycyjnych
• Co najmniej 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku przy realizacji tematów Projektuj i Buduj dla Zamawiającego Publicznego
• Bieżąca znajomość przepisów, norm, standardów oraz umiejętność ich interpretacji
• Umiejętność organizacji pracy, zdolności analityczne, umiejętność działania pod presją czasu
• Prawo jazdy kategorii B

Dodatkowe atuty:

• Umiejętność rozwiązywania skomplikowanych problemów
• Wieloletnie doświadczenie w projektowaniu
• Umiejętność pracy w zespole, delegowanie zadań i monitorowania postępu prac
• Dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania czasem
• Uprawnienia do projektowania w zakresie mostowym lub drogowym

Zapewniamy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Rozwój w spółce notowanej na GPW
• Niezbędne narzędzia do pracy, tj. sprzęt i oprogramowanie
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie Biura Technicznego, udział w ciekawych projektach rozwojowych
• Wspierającą atmosferę pracy
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia pracowników

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia r.), dalej zwanym "RODO", Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, Bielsk Podlaski, NIP: , KRS: przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, Bielsk Podlaski, NIP: , KRS: dalej: "Administrator").

2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail: lub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

3. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

4. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

5. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

6. Dane osobowe będą przechowywane:

1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;

2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 6 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

7. Przysługuje Państwu prawo do:

I. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,

II. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

8. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 221 Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.

9. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

10. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.