Inżynier/-ka systemów - Warsaw, Polska - Wielton S.A.

    Wielton S.A.
    Wielton S.A. Warsaw, Polska

    Znalezione w: Talent PL Premium - 1 tydzień temu

    Default job background
    Opis

    Wielton S.A. jest największym w Polsce producentem naczep, przyczep oraz zabudów na samochody ciężarowe, znajduje się też w czołówce branży w Europie i na świecie. Mimo że działamy w 35 krajach Europy, Azji i Afryki, pozostaliśmy polską firmą i jesteśmy mocno związani z lokalną społecznością. Obecnie w centrum produkcyjnym w Wieluniu pracuje blisko 2000 osób. Każdy z nas ma za sobą własną drogę: różnimy się wiekiem, poglądami i doświadczeniem. Ale sprowadziło nas tu wspólne marzenie, by pracować w stabilnej firmie, wśród kolegów, gdzie każdy lubi to, co robi.

    W ramach Grupy Wielton została utworzona spółka technologiczna Aberg E.

    W ABERG-E tworzymy zaawansowane rozwiązania dla rynku e-mobility. Naszą ambicją jest dostarczanie produktów dla klientów, którzy potrzebują kompleksowych rozwiązań transportowych do obsługi miast z wykorzystaniem pojazdów elektrycznych oraz infrastruktury do ich ładowania. Nasz zespół łączy unikalne kompetencje w celu dostarczania klientom produktów i systemów odpowiadających ich potrzebom z zachowaniem najwyższych standardów rynkowych.

    Twoje zadania:

    • Opieka nad produktem w obszarze wbudowanych systemów elektronicznych,
    • Zarządzacie cyklem życia produktu, udział w tworzeniu Roadmapy produktu,
    • Analiza i ocena konkurencyjności produktu, monitorowanie trendów rynkowych
    • Aktywny udział w procesie zakupowym, sporządzanie dokumentacji ofertowej wraz z nadzorem nad zamówieniami,
    • Kontakt z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie analizy wymagań dot. Produktu,
    • Czynny udział w procesie wdrożeniowym, współpraca z partnerami zewnętrznymi w zakresie integracji elementów systemu,
    • Tworzenie merytorycznego contentu produktowego,
    • Ścisła współpraca z Działem R&D, dostawcami oraz partnerami zewnętrznymi.

    Nasze oczekiwania:

    • wykształcenie wyższe techniczne na kierunku Elektronika, Mechanika i Budowa Maszyn, Automatyka, Mechatronika lub inne pokrewne,
    • 3 lata doświadczenia w pracy (w dziale Product Management, R+D, nowe wdrożenia, lub zakupy) w firmie technologicznej o ugruntowanej pozycji,
    • Zaawansowana znajomość języka angielskiego,
    • Doświadczenie w pracy w międzynarodowych projektach,
    • Doświadczenie z systemami elektronicznymi,
    • Podstawowa znajomość systemów informatycznych IoT,
    • Znajomość zagadnień związanych z homologacją oraz rynku pojazdów użytkowych lub komponentów do pojazdów będą dodatkowym autem,
    • Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne, ciekawość, otwarty umysł,
    • Dobra organizacja pracy własnej, samodzielność w realizowaniu powierzonych zadań.

    Nasza oferta:

    W Grupie Wielton dbamy o przyjazną kulturę i dobre warunki zatrudnienia. Doceniamy współpracę i wspólnie szukamy najlepszych rozwiązań. Naszym pracownikom zapewniamy m.in.:

    • Wdrożenie w przyjemnej atmosferze pracy,
    • Pracę w środowisku międzynarodowym,
    • Codzienne wyzwania w dynamicznym środowisku produkcyjnym i szybki rozwój zawodowy,
    • Możliwość pracy koncepcyjnej i projektowej, szansę wdrażania własnych rozwiązań,
    • Pakiet benefitów zawierający m.in.: pakiet medyczny Medicover, dofinansowanie studiów i zajęć sportowych, dodatkowe ubezpieczenie.

    Widzisz siebie na tym stanowisku? Wyślij CV, korzystając z przycisku "Aplikuj".

    Administratorem danych osobowych udostępnianych poprzez formularz rekrutacyjny jest Wielton S.A. z siedzibą w Wieluniu, ul. Rymarkiewicz 6, Wieluń ("Wielton"). Kontakt z Administratorem Bezpieczeństwa Danych w Wielton S.A. możliwy jest drogą mailową: lub telefoniczną pod numerem telefonu:

    Dane osobowe podane w formularzu rekrutacyjnym oraz w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu oceny kwalifikacji kandydata oraz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wybrane stanowisko. W razie wyrażenia odrębnej zgody, dane kandydata będą przetwarzane także na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Podstawą przetwarzania udostępnionych przez kandydata danych są:

    przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie w jakim przepisy wymagają przekazania określonych danych w celu zawarcia umowy o pracę (tj. imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia);

    zgoda udzielona przez kandydata, w zakresie pozostałych danych (np. zdjęcia) udostępnionych w CV, liście motywacyjnym i pozostałych dokumentach udzielona poprzez zamieszczenie pozostałych danych w dokumentacji aplikacyjnych;

    prawnie uzasadniony interes Wielton, w zakresie danych kandydata zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w uzasadnionym interesie Wielton jest sprawdzenie kwalifikacji kandydata na wybrane stanowisko).

    Odbiorcami danych osobowych będą pracownicy lub współpracownicy Wielton, jak też podmioty udzielające Wielton wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia (w tym dostawcy usług IT oraz podmioty świadczące usługi pośrednictwa w procesie rekrutacji).

    Dane osobowe przechowywane będą przez okres prowadzenia rekrutacji. Po tym czasie dane będą przechowywane dodatkowo przez okres 6-ciu miesięcy, chyba, że kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

    Przysługuje Pani / Panu prawo do żądania od Wielton dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody), przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

    Przysługuje Pani / Panu również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w ramach prawnie uzasadnionego interesu ze względu na szczególną sytuację.

    W celu wykonania praw prosimy o kontakt z Wielton zgodnie z udostępnionymi informacjami kontaktowymi.

    Podanie danych osobowych w celu rekrutacji jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.