Staffing & Controlling Expert - Powstańców Śląskich a, Wrocław, Polska - Convista Poland

Opis

Hybryda: 1-2x w tygodniu stacjonarnie

"Uważam, że staffing i controlling to jedne z najważniejszych procesów w firmie, ponieważ przekładają się na przychód całej organizacji. Z jednej strony wspierasz efektywne lokowanie pracowników w projektach, a z drugiej analizujesz zyskowność projektów. Pozyskujesz dane, analizujesz, stawiasz hipotezy, dostrzegasz szanse i zagrożenia. Odważnie oraz otwarcie o nich rozmawiasz z zarządem i liderami gdzie w formie dyskusji szukamy możliwych rozwiązań."

Sascha Mika

Staffing & Controlling Director

Dlaczego MY?

• Masz realny wpływ na projekty. Jesteś doradcą dla liderów i zarządu, bo widzisz więcej niż oni. Przykładowe problemy: 1. Projekt generuje zbyt niski przychód 2. Mamy dostępnych specjalistów o niższym koszcie niż konkurencja 3. Dwie osoby pracują po 50%, zamiast jedna na 100%. Komunikujesz te sytuacje, by lider mógł na nie wpływać.
• Jesteś ekspertem i doradcą. Każdy z liderów skupia się na swoim projekcie, natomiast Twój zakres widzenia jest zdecydowanie szerszy. Pracujesz z 4 jednostkami biznesowymi, centralizując najlepsze praktyki.
• Budujemy system do staffingu i controllingu. Weź udział w tym wydarzeniu To Twoje narzędzie pracy, które tworzymy od zera, decydując o każdej z funkcjonalności. To Ty znasz potrzeby i możesz je zaadresować. Ten system połączy procesy w całej Grupie Convista, by wyeliminować lokalne narzędzie i setki plików w Excelu.
• Twój rozwój oznacza jeszcze efektywniejsze wsparcie liderów. Wierzymy w "learning by doing", bo największe wyzwania spotkasz w codziennych zadaniach. Procesy to jedno, a Twoja inicjatywa, spostrzegawczość, analityczne myślenie, odważna komunikacja to kompetencje, które przyniosą największą wartość. Ogromna część pracy to dyskusje z liderami gdzie dochodzicie do rozwiązań. ALE to nie wszystko. Ostatnie aktywności rozwojowe? 1. Mentoring z prowadzenia rozmów z managerami. 2. Szkolenie z Excela 3. Warsztaty ze staffingu z użyciem nowego narzędzia.
• Nie zapominajmy o Benefitach 30 dni 100% płatnego urlopu dla wszystkich, 100% płatne L4 od 8-33 dni, zajęcia językowe w godzinach pracy i wiele więcej znajdziesz TUTAJ

Co to będzie? Czyli kilka słów od zespołu Twoja rola W ZESPOLE

• Staffing: wsparcie liderów w planowaniu osób w projektach, łączenie umiejętności ekspertów z potrzebami projektowymi, weryfikacja poprawności przypisań i nanoszenie zmian w systemie zgodnych z dynamiką projektów.
• Controlling: bieżąca, miesięczna i roczna analiza kosztów projektowych, zauważanie i komunikowanie spadków przychodów, obserwowanie trendów, stawianie hipotez, współpraca z liderami, by analizować szanse, zagrożenia i rekomendacje.
• Planowanie: rocznie z korektą co kwartał planujesz przypisania pracowników, przychody, koszty oraz marżę, by zarząd mógł podejmować strategiczne decyzje biznesowe takie jak rekrutacje, inwestycje czy działania sprzedażowe.

Twoje KOMPETENCJE

Biznesowe

• Doświadczenie w planowaniu zasobów i controllingu ok. 3 lata
• Doświadczenie w branży IT
• Niemiecki B2
• Angielski B2
• Inicjatywa
• Spostrzegawczość
• Analityczne myślenie
• Odważna komunikacja

Techniczne

• Excel
• Power BI
• System SAP

Twój ZESPÓŁ polsko-niemiecki

• 1 Staffing & Controlling Director
• 4 Staffing Specialists
• 4 Controlling Specialists

ORIENTACYJNY podział pracy

• 60% Staffing
• 30% Controlling
• 10% Planning

Proces rekrutacyjny:

German check | 10 min: Nie jesteśmy pewni poziomu znajomości Twojego języka obcego? Zapraszamy na krótką rozmowę telefoniczną.

HR + wstępna techniczna | min: Poznajmy się Opowiemy Ci o nas. Porozmawiamy o Tobie i Twoim doświadczeniu. Zadawaj pytania. Wiemy, że to również trudna decyzja dla Ciebie. Kim jest pracownik Convista? To osoba samodzielna, która łączy kompetencje osobowościowe i techniczne. Na tym etapie czas na te pierwsze Na miejscu czy zdalnie? Wybieraj. ALE jeśli wolisz zdalnie, sprawdź łącze i włącz kamerkę - tak łatwiej jest przełamać pierwsze lody Zapytamy Cię o:

• Doświadczenie, zainteresowania i obszary do rozwoju - stawiaj na konkretne przykłady.
• Co jest dla Ciebie ważne? Powiedz o tym i upewnij się, że nasza firma jest tym, czego szukasz.
• Let's switch to English. Tylko na kilka pytań.

Lider + techniczna | min: Podobno kandydaci dołączają nie do firmy tylko do lidera Na szczęście 91% naszych ludzi (w badaniach GPTW) powiedziało nam, że managerów mamy dobrych. Sprawdź sam Zapytamy Cię o:

• Poprzednie projekty: technologie, podejście, współpracę, klientów.
• Masz własne portfolio? Zaprezentuj je Z dużym zainteresowaniem podchodzimy do tego, co udało Ci się osiągnąć.
• I najważniesze Możesz liczyć na sporą dawkę informacji o ludziach w zespole, opcjach rozwojowych i projektach z pierwszej ręki.

Convista jest jedną z wiodących firm consultingowych w zakresie transformacji. Wspieramy naszych klientów w projektowaniu i wdrażaniu procesów biznesowych oraz tworzymy rozwiązania end-to-end w obszarach SAP i IT. Czerpiąc z naszego doświadczenia, wspólnie z naszymi klientami stawiamy czoła złożonym wyzwaniom. W realizowanych projektach łączymy branżowe know-how z pasją do technologii.