Specjalista ds. szkoleń Toruń - Media System sp. z o.o.

Opis

Media System to miejsce, w którym pracujemy z uśmiechem na twarzy. Na korytarzach mówimy sobie na "Ty", dbamy o wspólną, kolorową przestrzeń, a po pracy lubimy spędzać z sobą czas

Work Life Balance na stale wpisało się w nasze codzienne funkcjonowanie – bo wypoczęty i zadowolony pracownik to dobry pracownik

W związku z rozwojem naszego biura w Toruniu, poszukujemy:

Specjalisty do spraw szkoleń

Jak wygląda Twój zakres obowiązków?

• Współpraca z kierownikami i liderami projektów, badania potrzeb szkoleniowo-rozwojowych oraz planowanie szkoleń dla pracowników firmy
• prowadzenie szkoleń z obszaru obsługiwanych projektów
• Prowadzenie programów wdrożeniowych dla nowo przyjętych pracowników
• identyfikowanie materiałów, narzędzi koniecznych do prowadzenia szkoleń
• Nadzór nad dokumentacją dotyczącą szkoleń pracowników

Co Będzie Stanowić Twoją Przewagę?

• Mile widziane doświadczenie w prowadzeniu szkoleń
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Doświadczenie w branży call center
• Doświadczenie w obszarze "miękkiego HR"
• Znajomość pakietu MS Office

Co otrzymasz z naszej strony?

• Umowa o pracę po 3-miesięcznym okresie próbnym
• wsparcie i pełne wdrożenie w obowiązki
• możliwość realizacji własnych pomysłów i inicjatyw - dużo samodzielności,
• benefity pozapłacowe

Klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych wobec otrzymanej aplikacji kandydata.1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych udostępnionych w procesie prowadzonej rekrutacji jest Media System Sp. z o.o. z siedzibą w Bydgoszczy (ul. Zygmunta Augusta 7, Bydgoszcz); 2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych nadzorującego prawidłowość przetwarzania danych osobowych, z którym można skontaktować się za pośrednictwem adresu e-mail: 3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu: przeprowadzenia procesu rekrutacji; 4. Podane dane będą przetwarzane: a. na podstawie art. 22 ze zn.1 §1 Kodeks pracy – w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę bądź; b. wobec konieczności ustalania warunków umowy w zw. z przepisami Kodeksu Cywilnego. 5. Podanie danych w zakresie niezbędnym do prawidłowej oceny aplikacji i wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe w pozostałym zakresie całkowicie dobrowolne – niemniej ich podanie może być niezbędne do właściwej oceny kwalifikacji i doświadczenia; 6. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym poza przypadkami wskazanymi w przepisach prawa; 7. Dane przechowywane będą do czasu podjęcia decyzji o zatrudnieniu, a w przypadku zatrudnienia lub zawarcia umowy do czasu wskazanego przez przepisy prawa; 8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych, prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. 9. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 10. Więcej informacji na w zakładce "Polityka Prywatności"

Aplikuj