Specjalista/-ka ds. Szkoleń i Rozwoju - Wartkowice

Specjalista/-ka ds. Szkoleń i Rozwoju · 66_ · Obowiązki · Przeprowadzanie analiz potrzeb szkoleniowych w celu identyfikacji luk w umiejętnościach i możliwości rozwoju oraz dostosowywanie programów szkoleniowych do celów biznesowych · Współpraca z interesariuszami, liderami zespo ...

Opis pracy

Specjalista/-ka ds. Szkoleń i Rozwoju

66_

Obowiązki

• Przeprowadzanie analiz potrzeb szkoleniowych w celu identyfikacji luk w umiejętnościach i możliwości rozwoju oraz dostosowywanie programów szkoleniowych do celów biznesowych
• Współpraca z interesariuszami, liderami zespołów, menedżerami oraz działem People & Culture w celu realizacji inicjatyw edukacyjnych i dostosowywania strategii rozwoju do potrzeb organizacji
• Opracowywanie, dostosowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych i warsztatów, dbając o to, aby treści były angażujące, zgodne z wartościami organizacyjnymi i nowoczesnymi metodologiami uczenia się
• Monitorowanie efektywności inicjatyw rozwojowych, wykorzystywanie danych do analizy i oceny wpływu programów szkoleniowych oraz wdrażanie usprawnień na podstawie feedbacku i trendów branżowych (w tym odpowiedzialność za efektywność kosztową i budżet działań szkoleniowych w przydzielonym obszarze)
• Promowanie kultury ciągłego uczenia się i samorozwoju, wspieranie procesów onboardingowych oraz inicjatyw rozwoju kariery i programów przywództwa
• Zarządzanie projektami w obszarze People & Culture zgodnie z metodą Agile, w tym planowanie harmonogramów, koordynowanie działań zespołów oraz dokumentowanie najlepszych praktyk
• Utrzymywanie relacji z dostawcami szkoleń, partnerami zewnętrznymi i GBS
• Realizacja różnych zadań i projektów, które pojawiają się w miarę potrzeb i na polecenie przełożonego

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze Human Resources, Business Administration, Project Management lub Change Management
• Mile widziane doświadczenie w pracy w dziale People & Culture (Mobility, Wynagrodzenia i Benefity, Szkolenia i Rozwój, Employer Branding, lub Płace i Administracja Personalna)
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowej organizacji jest dodatkowym atutem
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zapewniającym swobodną komunikację
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office, ze szczególnym uwzględnieniem programu Excel
• Doświadczenie w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych i dostosowywaniu rozwiązań do celów biznesowych
• Utrzymywanie relacji z dostawcami szkoleń i partnerami zewnętrznymi
• Prawo jazdy kat.B jest mile widziane
• Znajomość metod zarządzania projektami Agile
• Umiejętność pracy zespołowej oraz skutecznej komunikacji

Oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Hybrydowy model pracy
• Bogaty pakiet benefitów – m.in. dofinansowanie posiłków, opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do nauki j. angielskiego, siłownia na terenie fabryki, karta sportowa
• Transport na wyznaczonych trasach (Łódź, Aleksandrów Łódzki, Poddębice, Niemysłów, Zgierz, Łęczyca, Uniejów, Ozorków, Zduńska Wola, Sieradz, Kutno, Turek, Konstantynów Łódzki, Pabianice)

Źródło: Jti/Praca

Aplikuj