Pracownik produkcji wodomierzy - Poznań, Polska - ASISTWORK SP. Z O.O.

Opis

Asistwork Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Aktualnie dla naszego klienta, lidera względem produktów i usług w zakresie pomiaru wody, ciepła, gazu i energii elektrycznej poszukujemy pracowników produkcji do długofalowej współpracy.

Stanowisko: Pracownik produkcji wodomierzy

Miejsce pracy: Jaryszki – zapewniamy transport za symboliczne 1 zł miesięcznie z wielu miejsc w Poznaniu (Aleje Solidarności, Żeromskiego/Dąbrowskiego, Dworcowa, AWF Lotos, os. Jagiellońskie, Orlen Katowicka, Żerniki)

Zakres obowiązków:

• Montaż, demontaż oraz czyszczenie form wtryskowych
• Regulacja oraz nadzór procesu produkcyjnego zgodnie z kartami technologicznymi
• Prosta obsługa wtryskarki
• Kontrola jakościowa elementów
• Podstawowa praca przy komputerze

Nasze wymagania:

• Dyspozycyjność do pracy w systemie III-zmianowym (6-14; 14-22; 22-6)
• Dokładność i skrupulatność w wykonywaniu swoich zdań
• Zdolności manualne – praca przy małych elementach
• Znajomość obsługi komputera

Co oferujemy:

• Wynagrodzenie w wysokości 4240 zł brutto
• Premia do 10% wysokości wynagrodzenia
• Umowę o pracę
• Transport za symboliczne 1 zł miesięcznie z wielu punktów Poznania (Aleje Solidarności, Żeromskiego/Dąbrowskiego, Dworcowa, AWF Lotos, os. Jagiellońskie, Orlen Katowicka, Żerniki)
• Dofinansowanie do posiłków
• Kawę i herbatę
• Długofalową współpracę – z nami nie musisz się martwić o stabilność zatrudnienia
• Kompleksowe wdrożenie i opiekę mentora

Aplikuj już teraz Z nami pracuje się najlepiej

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1) ("RODO") przekazujemy poniżej informację dotyczącą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ("ADO"), adres: ul. Żmigrodzka 244, Wrocław.
2. Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email:
3. Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
4. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Ustawy z 26 czerwca
   1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.
5. Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).
6. W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
7. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty, którym ADO może ujawnić Pani/Pana dane na podstawie stosownych umów podpisanych z ADO (np. dostawcy usług IT) w związku z wykonywaniem przez nie usług na rzecz ADO Ponadto Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa.
8. Pani/Pana dane będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Panią/Pana zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów innych rekrutacji, Pani/Pana dane będą przechowywane nie dłużej niż 12 miesięcy od wysłania aplikacji.
9. W związku z przetwarzaniem danych osobowych ma Pani/Pan:

1) prawo dostępu do danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych;

2) prawo do żądania sprostowania (poprawiania) danych osobowych;

3) w przypadkach określonych w art. 18 ust. 1 RODO – prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych;

4) w przypadkach określonych w art. 17 ust. 1 RODO – prawo do żądania usunięcia danych osobowych, uprawienie do usunięcia danych nie ma zastosowania w zakresie określonym w art. 17 ust. 3 RODO. Dotyczy to w szczególności sytuacji, gdy przetwarzanie Pani/Pana danych jest niezbędne do wywiązania się przez ADO z ciążących na niej obowiązków, w tym także obowiązku archiwizacji Pani/Pana danych;

5) prawo do przenoszenia danych - w zakresie określonym w art. 20 ust. 1 RODO;

6) prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych - na zasadach i w przypadkach określonych w art. 21 RODO.

10. W przypadku gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie przez ADO Pana/Pani danych osobowych narusza przepisy, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa)