- zarządzanie kartami i tokenami
- przetwarzanie kart i transakcji mobilnych
- uwierzytelnianie posiadaczy kart w przypadku płatności kartami e-commerce
- współpraca z organizacjami płatniczymi (VISA, MC)
- współpraca z organizacjami zajmującymi się personalizacją (Tales, IDEMIA).
- efektywne zarządzanie ok. 30 – osobowym zespołem devops'ów, testerów automatyzujących, analityków systemowych programistów
- zarządzanie aplikacjami (rozwój i utrzymanie) oraz definiowanie i aktualizowanie strategii ich rozwoju
- współpraca z zewnętrznymi partnerami oraz dostawcami rozwiązań
- odpowiedzialność za strategię banku w zakresie cyfrowego miejsca pracy oraz rozwiązań klienckich
- dbałość o spełnianie wymagań regulacyjnych wewnętrznych i zewnętrznych
- realizacja rozwiązań zgodnie z najnowszymi trendami na rynku
- współpraca z product ownerami oraz architektami IT (przy opracowaniu założeń biznesowych oraz zgodności z architekturą korporacyjną)
- planowanie i realizacja budżetu podległej jednostki
- minimum 4 lata doświadczenia w pracy na stanowisku managerskim/liderskim w obszarze wytwarzania i utrzymania oprogramowania
- wykształcenie wyższe techniczne, preferowane IT
- doświadczenie w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych
- umiejętność rozwiązywania problemów oraz szybkiej reakcji na napotkane wyzwania
- doświadczenie we współpracy z zewnętrznymi dostawcami oprogramowania
- doświadczenie we współpracy z klientem wewnętrznym i zewnętrznym
- umiejętności przywódcze/liderskie, umiejętność wywierania wpływu i motywowania zespołu
- proaktywna postawa i duże poczucie odpowiedzialności za powierzone zadania
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2)
- pracę w dojrzałej biznesowo i technologicznie organizacji, w której razem z nami będziesz tworzyć rozwiązania dla nowoczesnej bankowości
- realny wpływ i decyzyjność w proponowaniu rozwiązań dla podległego obszaru technologicznego
- hybrydowy model pracy
- niezbędny sprzęt do pracy, ale jeśli chcesz pracować na wybranej przez siebie marce laptopa czy smartfona, to dajemy taką możliwość w ramach programu BYOD (Bring Your Own Device)
- dostęp do platform edukacyjnych . Pluralsight, Udemy Business, eTutor oraz dofinansowanie niezbędnych szkoleń technicznych
- współpracę we wzajemnie uczących się społecznościach programistycznych, analitycznych, testerskich, Women in Tech, w tym pracę z mentorami i uczenie się na stażu towarzyszącym
- pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, platformę Mindgram, Pracowniczy Program Emerytalny i Program Profilaktyki Onkologicznej
- kartę sportową i kafeterię benefitową na punkty
- dodatkowe dni wolne
- atrakcyjne konkursy z nagrodami i rabaty do wybranych sklepów
IT Area Lead – obszar kartowy - Warsaw, Polska - ING
Opis
O stanowisku
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Wynagrodzenie: zł brutto miesięcznie
Lokalizacja: Warszawa (praca stacjonarna lub hybrydowa – 2 dni w tygodniu pracy w biurze)
Jednostka: Pion CIO, Tribe Aplikacji Operacyjnych
O zespole:
Tribe Aplikacji Operacyjnych w Pionie CIO odpowiada za rozwój i utrzymanie aplikacji wspierających procesy operacyjne w banku. W naszym portfolio znajdują się takie systemy jak system centralny banku, centrum wiedzy o kliencie, procesy onboardingu klienta, hurtownia danych, AI, systemy workflow i obiegu dokumentów, a także aplikacje kartowe.
Do zespołu kartowego poszukujemy doświadczonego menadżera_ki, z doświadczeniem w bankowości oraz pracy z rozwojem i utrzymaniem systemów wysokodostępnych.
Zespół kartowy zajmuje się utrzymaniem i rozwojem ekosystemu kartowego:
Stack technologiczny: ORACLE, MS SQL server embeded, Red Hat, Windows Server, NGiNX, Tomcat, The Elastick Stack, Red Hat ANSIBLE, Universal Aautomation Center
Twoje zadania:
Nasze oczekiwania
To oferujemy