Opis

Podstawowe zadania na stanowisku

• Transport wyrobów medycznych skażonych do CS z przychodni i oddziałów szpitalnych
• Zapewnienie sterylnych narzędzi i innych wyrobów medycznych stosowanych do udzielania świadczeń medycznych dla poszczególnych komórek organizacyjnych szpitala, przychodni
• Obsługa dużej myjni kontenerowej (załadunek i rozładunek), stacji centralnego dozowania środków dezynfekcyjnych (wymiana koncentratów środków dezynfekcyjnych) myjki ciśnieniowej typu karcher, stanowiska awaryjnego, ręcznego mycia
• Kompletna znajomość i umiejętność pracy w systemie T-DOC funkcjonującym w Centralnej Sterylizatorni – umiejętność bezbłędnego wysyłania sterylnych materiałów w systemie T-DOC, umiejętność ładowania, przypisywania wsadu dużej myjni w systemie T-Doc, umiejętność wymiany koncentratów płynów dezynfekcyjnych w stacji dozowania koncentratów środków chemicznych
• Dostawa sterylnych zestawów narzędziowych do właściwego klienta bez pomyłek
• Znajomość narzędzi i sprzętu medycznego dostarczanego do centralnej sterylizatorni ze wszystkich komórek organizacyjnych szpitala i przychodni oraz klientów zewnętrznych dla których świadczona jest usługa sterylizacji
• Przestrzeganie przepisów BHP i higieny pracy

Wymagania:

• Wykształcenie średnie/zawodowe
• Gotowość do pracy w systemie zmianowym
• Mile widziana umiejętność obsługi komputera i sprzętu biurowego
• Motywacja do pracy, chęć uczenia się
• Umiejętność pracy w zespole

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Narzędzia niezbędne do realizacji powierzonych zadań
• Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń, zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)
• Możliwość zakupu pakietu sportowego na preferencyjnych warunkach
• Pakiet dodatków pozapłacowych - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych ("wczasy pod gruszą", zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
• Atrakcyjny pakiet ubezpieczeń grupowych w PZU S.A.
• Program Pracowniczych Planów Kapitałowych prowadzonych przez TFI PZU S.A.
• Zniżki na badania profilaktyczne
• Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego

Zgłoszenia proszę kierować do Działu Kadr i Płac drogą elektroniczną:
przez formularz Aplikuj na stronie www Spółki

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, Gdańsk.
2. Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: , nr telefonu
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
4. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
7. Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
11. Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.