Konsultant ds. rekrutacji - Sulechów, Polska - ASISTWORK SP. Z O.O.

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Twoje zadania:

• Rekrutacja pracowników tymczasowych na stanowiska niższego szczebla pracownik produkcji, operator wózka widłowego, magazynier, operator maszyn)
• Publikowanie ofert pracy na różnych platformach rekrutacyjnych oraz przeprowadzanie selekcji aplikacji
• Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami i ocena ich umiejętności oraz kompetencji
• Prowadzenie spraw administracyjno- personalnych (rozliczanie czasu pracy pracowników, tworzenie raportów oraz podpisywanie dokumentacji z pracownikami)
• Budowanie trwałych relacji z klientem i kandydatami, zapewniając wysoką jakość obsługi

Nasze wymagania:

• Znajomość technik rekrutacyjnych, w tym prowadzenia wywiadów i selekcji kandydatów
• Samodzielność, dobra organizacja czasu oraz umiejętność pracy pod presją czasu
• Prawo jazdy kategorii B. i doświadczenie w prowadzeniu samochodu

To oferujemy:

• Stabilizację zatrudnienia
• Elastyczny wybór formy zatrudnienia (Umowa o pracę lub umowa zlecenie)
• Komfortowe warunki pracy przy ulicy Ceramicznej
• Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się agencji zatrudnienia
• Dofinansowanie opieki zdrowotnej w Lux Med i ubezpieczenia grupowego w PZU
• Niezbędne narzędzia pracy: laptop, telefon, samochód służbowy
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach
• Cykliczne szkolenia podnoszące umiejętności

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ("ADO"), adres: ul. Żmigrodzka 244, Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.