Ekspert ds. Polityki Wynagradzania - Kraków - Alior Bank

Opis

Do obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało: analiza konkurencyjności polityki wynagrodzeniowej w banku, dostarczanie danych i analiz z obszaru wynagrodzeń na potrzeby wewnętrzne HR i jednostek biznesowych, prowadzenie procesu przeglądu wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk pracy oraz administrowanie biblioteką stanowisk, udział w procesie zmiany struktury (weryfikacja kompletności opisu stanowisk, analiza i wartościowanie nowych stanowisk pracy), udział w przekrojowych projektach HR powiązanych ze strategią wynagradzania w banku. Czego oczekujemy: znajomości tematyki wynagrodzeń (doświadczenie min 2 lata), bardzo dobrej znajomości MS Excel, umiejętności analizy danych, wyciągania wniosków, prezentowania wyników i rekomendacji, łączenia umiejętności analitycznych z interpersonalnymi, znajomości metodologii wycen stanowisk (mile widziana znajomość metodologii Korn Ferry Hay Group). Oferujemy: pracę w dynamicznym, zgranym zespole i innowacyjnej organizacji, stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, hybrydowy model pracy, możliwość rozwoju dzięki współpracy z różnymi jednostkami w banku, w ramach HR oraz w ramach całej organizacji, wpływ na podejmowanie strategicznych decyzji, ofertę rozwojowa i edukacyjną w programie Alior Uniwersytet, obszerny pakiet socjalny (karta multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, konkursy wewnętrzne, programy zniżkowe i lojalnościowe, 2 dni dodatkowo wolne za wolontariat itp.)