Automatyk - Niemce, Polska - PO Lighting Poland Sp. z o. o.

Opis

Zakres obowiązków:

Analiza i modyfikacja programów PLC, HMI, oraz urządzeń peryferyjnych (Siemens, Beckhoff)

Programowanie robotów przemysłowych (KUKA, ABB)

Współpraca z działem technologicznym i produkcyjnym przy rozwiązywaniu problemów technicznych z maszynami

Modyfikacje sterowania maszyn produkcyjnych

Wsparcie działu technologicznego w zakresie technicznym

Diagnostyka, naprawa systemów automatyki przemysłowej

Przeprowadzanie przeglądów prewencyjnych maszyn oraz urządzeń zgodnie z zasadami TPM

Usuwanie bieżących usterek i awarii linii produkcyjnych

Diagnostyka przyczyn powstawania przestojów maszyn i urządzeń

Przeprowadzanie oceny ryzyka procesów i zadań w dziale,

Raportowanie wyników do Lidera Zmiany

Aktywny udział przy wdrażaniu i utrzymaniu systemów takich jak 5S , TPM, SMED i innych

Wykonuje inne czynności zgodnie z instrukcjami przełożonego, które nie stoją w sprzeczności z zakresem obowiązków na stanowisku

Przestrzega przepisów BHP, PPOŻ oraz regulaminu pracy

Wymagania:

Wykształcenie średnie techniczne

Minimum 5 letnie doświadczenie w pracy w dziale utrzymania ruchu lub pokrewnym (preferowane w firmie motoryzacyjnej)

Znajomość zasad TPM, SMED, 5S, Lean Manufacturing

Uprawnienia SEP do 1kV

Umiejętność programowania sterowników PLC (Siemens, Beckhoff)

Umiejętność obsługi robotów przemysłowych (KUKA, ABB)

Wiedza z zakresu sterowania pneumatyki oraz hydrauliki

Umiejętność posługiwania się dokumentacją techniczną

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Umiejętność diagnozowania przyczyn powstawania usterek i awarii

Umiejętność analitycznego rozwiązywania problemów

Umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, chęć samokształcenia

Oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

Prywatną opiekę medyczną

Dodatkowe ubezpieczenie na życie

Multikafeterię Benefit Systems (m. in. Multisport)

Dofinansowanie do posiłków 50 % - program Smart Lunch

Owocowe poniedziałki

Inne świadczenia i premie zgodnie z regulaminem wynagradzania

Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od posiadanych kompetencji

Szkolenia podnoszące kwalifikacje

Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy