Miejsca pracy
>
Poznań

    Kierownik Sklepu I Dopiewo - Greater Poland Voivodeship, Polska - Biedronka

    Biedronka
    Biedronka Greater Poland Voivodeship, Polska

    4 dni temu

    Biedronka background
    Opis

    W skrócie:

    · Umowa o pracę, bez okresu próbnego;

    · U nas zarobisz od 6400 do 8800 zł brutto z premią;

    · Pakiet ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny;

    · Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem;

    · Kilkumiesięczne wdrożenie z dedykowanym opiekunem.

    O pracy:

    Lubisz kontakt z ludźmi i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem? Dołącz do Biedronki na stanowisko Kierownika Sklepu. Pracuj w stabilnej firmie u największego pracodawcy w Polsce i rozwijaj się z nami

    Jakich osób szukamy?

    · Z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem w branży handlowej, usługowej lub gastronomii

    · Samodzielnych i proaktywnych w działaniu;

    · Komunikatywnych;

    · Nastawionych na realizację celów sprzedażowych i optymalizację strat;

    · Gotowych do nauki nowych rzeczy i rozwoju swoich kompetencji.

    Co zapewniamy?

    · Umowę o pracę bez okresu próbnego;

    · Wynagrodzenie od 6400 do 8800 zł brutto z premią;

    · Nagroda finansowa do 1000 zł brutto za polecenie pracownika;

    · Ponad 20 benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny: prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich, dodatkowe zasilenia e-kodów na zakupy w Biedronce i Hebe (min. 3 razy w ciągu roku), dofinansowanie karty Multisport, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków oraz wyprawki szkolne i wiele innych.

    90% naszych pracowników jest zadowolonych z oferowanych przez Biedronkę programów wsparcia.

    · Kilkumiesięczne wdrożenie pokazujące pracę w sklepie od podstaw z dedykowanym opiekunem;

    · Możliwość awansu - ponad 90% awansów to awanse wewnętrzne;

    · Szkolenia rozwojowe, dostęp do platformy e-learningowej; 80 tysięcy pracowników Biedronki może korzystać z platformy rozwojowej EduAkcja.

    Za co będziesz odpowiadać?

    · Zarządzanie zespołem liczącym ok. 20 osób;

    · Motywowanie i rozwijanie Twojego zespołu oraz rekrutację nowych pracowników;

    · Funkcjonowanie sklepu zgodnie z procedurami i standardami;

    · Realizacja celów sprzedażowych i optymalizacji strat.

    · Zapewnienie profesjonalnej obsługi klienta;

    · Odpowiedzialność za dostępność asortymentu i ekspozycję towarów.

    Etapy procesu rekrutacji:

    1. Analiza i selekcja CV

    2. Spotkanie rekrutacyjne z Rekruterem oraz Kierownikiem ds. Operacji i Sprzedaży

    3. Assessment Centre

    4. Decyzja = informacja zwrotna.