-
Mechanik @
6 dni temu
Kronospan Strzelce Opolskie, Polska W pełnym wymiarze godzinJesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. · Jako biznes stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w obszarze produkcji, logistyki i sprzedaży. · Naszym celem jest dalsza ...
-
Mechanik Utrzymania Ruchu Maintenance Mechanic
2 godziny temu
Kronospan Strzelce Opolskie, Polska W pełnym wymiarze godzinOpis stanowiska · Nazwa stanowiska · Mechanik Utrzymania Ruchu / Maintenance Mechanic · Rodzaj zatrudnienia · Pełny etat · O nas · Jesteśmy wiodącym producentem płyt drewnopochodnych z 125-letnią historią sukcesu, posiadającym ponad 50 zakładów na całym świecie. Jako biznes s ...
-
Elektryk - Mechanik | bez doświadczenia | firma produkcyjna
1 tydzień temu
Gi Group Strzelce Opolskie, PolskaPraca dla Elektryków, Mechaników. Ukończyłeś szkołę i szukasz pracy w zawodzie? · Aplikuj już teraz. Umowa o pracę, premie, dodatki transportowe. · Do współpracy zapraszamy również doświadczonych Kandydatów. · Miejsce pracy: Strzelce Opolskie · Elektryk - Mechanik | bez doświadcz ...
Mechanik - Strzelce Opolskie, Polska - KRONOSPAN OSB Sp. z o.o
Opis
Miejsce pracy: Strzelce Opolskie (woj. opolskie)
Obowiązki:
Zapewnienie ciągłości pracy maszyn.
Utrzymanie sprawności technicznej maszyn i urządzeń pod względem mechanicznym.
Wykonywanie remontów maszyn i urządzeń oraz usuwanie awarii.
Kontrola stanu technicznego wszystkich urządzeń mechanicznych na podległym obszarze.
Prowadzenie książki ruchowej.
Współpraca z serwisami zewnętrznymi.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Wykształcenie min. zawodowe kierunek mechanika.
Wytrwałość, zaangażowanie i dyspozycyjność.
Gotowość do pracy w systemie zmianowym.
Samodzielność i dobra organizacja pracy.
Oferujemy:
Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży.
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bez okresu próbnego.
Atrakcyjny system nagród miesięcznych.
Opiekę mentora podczas procesu onboardingu.
Rozwój wewnątrz organizacji w ramach rekrutacji wewnętrznych.
Program poleceń pracowniczych.
Udział w specjalistycznych szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Dodatek za brak absencji (L4,nieobecność nieusprawiedliwiona, urlop bezpłatny).
Nagroda uznaniowa.
Dofinansowanie do żłobka/przedszkola.
Karnet na basen.