Dyrektor Sprzedaży na Eksport - Warsaw, Polska - HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu

Opis

Naszym klientem jest dystrybutor elektroniki użytkowej m.in. beauty oraz medycznej. Oferuje swoim klientom urządzenia do domowej pielęgnacji twarzy i ciała, oprawione w niezwykły design. Sprzedaż prowadzona jest do sieci nowoczesnych na całym świecie.

W związku z intensywnym rozwojem działu eksportowego poszukiwany jest doświadczony Dyrektor Sprzedaży. Jeśli potrafisz skutecznie budować procesy sprzedażowe oraz masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem eksportowym – APLIKUJ

Zakres obowiązków:

• Zbudowanie i zaimplementowanie strategii sprzedaży na rynki eksportowe, produktów związanych z elektroniką użytkową
• Zarządzanie sprzedażą B2B na rynkach eksportowych
• Zarządzanie, budowanie oraz rozwijanie podległego zespołu sprzedażowego
• Skuteczne delegowanie oraz weryfikowanie wyznaczonych zadań
• Współtworzenie procesów sprzedażowych
• Stworzenie KPI oraz ich egzekucja
• Udział w spotkaniach i negocjacjach z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi firmy
• Tworzenie i wdrażanie narzędzi optymalizujących raportowanie

Poszukiwane kompetencje:

• Doświadczenie w budowani strategii sprzedaży na rynkach eksportowych dla produktów non-food w sektorze FMCG
• Doświadczenie w sprzedaży zagranicznej
• Umiejętność projektowania systemów motywacyjnych sprzyjających realizacji celów biznesowych
• Doświadczenie w zarządzaniu oraz rozwijaniu zespołów sprzedażowych
• Umiejętność tworzenia i wdrażania procesów sprzedażowych
• Doświadczenie w docieraniu do sieci handlowych na rynkach eksportowych
• Zarządzanie budżetem dla działu sprzedaży
• Skuteczne tworzenie analiz oraz zestawień sprzedażowych
• Język angielski – min. B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży beauty i/lub elektro

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznej oraz stale rozwijającej się strukturze z ciekawymi produktami
• Umowę B2B lub umowę o pracę
• 22 000 – netto na FV + VAT + system premiowy
• Pracę hybrydową – w początkowym okresie praca 100% zdalna, następnie 2 dni pracy zdalnej, 3 dni pracy z biura
• Pracę w trybie zadaniowym – od poniedziałku do piątku
• Niezbędne narzędzia pracy m.in. telefon oraz laptop

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, weryfikacji językowej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną