HR Business Partner - Wloclawek, Polska - LPP S.A.

Opis

Jesteśmy polską firmą rodzinną, jedną z najdynamiczniej rozwijających się w branży odzieżowej w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Zarządzamy 5 markami modowymi: Reserved, Cropp, House, Mohito i Sinsay. Przez 30 lat z sukcesem prowadzimy działalność w Polsce i za granicą, sprzedając dziś stacjonarnie kolekcje na 25 rynkach.

Jesteśmy ambitni, wciąż szukamy nowych wyzwań i dążymy do tego, by stawać się coraz lepszymi. Naszą największą siłą jest nasz zespół. Tworzą go ponad 22 tysiące utalentowanych i zaangażowanych osób, które pracują w naszych biurach i salonach sprzedaży. To dzięki ich pasji i energii wciąż mamy odwagę sięgać po więcej

Chcesz być częścią czegoś wyjątkowego? Dołącz do nas

Miejsce pracy: Włocławek

TWOIM ZADANIEM BĘDZIE:

• Koordynowanie procesów HR w nowopowstałym obiekcie logistycznym LPP w Brześciu Kujawskim i w Bydgoszczy
• Wsparcie menedżerów we wdrażaniu decyzji biznesowych
• Pomoc pracownikom i menedżerom w wypracowywaniu satysfakcjonujących rozwiązań
• Współpraca z zespołami Trenerów, Analiz HR w celu budowania, rozwoju i utrzymania zespołów
• Prowadzenie rekrutacji na wybrane role w opiekowanych działach
• Praca z wynagrodzeniami w opiekowanym obszarze
• Prowadzenie analizy wybranych wskaźników HR i rekomendowanie działań na ich podstawie

SZUKAMY OSOBY, KTÓRA:

• Ma dwa lata doświadczenia jako HR Biznes Partner/ka w organizacji
• Posiada doświadczenie jako I linia HR-owego kontaktu dla pracowników i menedżerów
• Posiada doświadczenie we wspieraniu i usprawnianiu działów biznesowych
• Zna dobre praktyki dotyczące takich kwestii jak rekrutacja, onboarding, awanse, offboarding, podwyżki, trudne rozmowy itp.
• Posiada doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na różne szczeble stanowisk, w tym menedżerskie
• Ma wykształcenie wyższe - mile widziane kierunki to nauki społeczne
• Posiada umiejętność analizy problemów, formułowania wniosków i rozwiązań
• Bardzo dobrze zna języka angielski

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę bez okresu próbnego
• Opiekę medyczną, kartę sportową i ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach
• Program Wsparcia Pracowników - inicjatywa wspierająca pracowników i ich rodziny w 3 obszarach: psychologicznym, finansowym i prawnym
• Możliwość dofinansowania do studiów podyplomowych oraz kursu języka angielskiego (po przepracowaniu min. 3 miesięcy)
• Nieformalną atmosferę w profesjonalnym zespole
• Dostęp do platformy e-learningowej z bogatą ofertą darmowych kursów
• 25% zniżki na zakupy w salonach marek LPP - dla Ciebie i Twoich bliskich