Key Account Manager - Masovian Voivodeship, Polska - InPost

    InPost
    Inpost background
    Opis

    Jak pewnie wiesz, dużo się u nas dzieje, a my wciąż poszukujemy nowych rozwiązań, by jeszcze bardziej ułatwić życie milionom klientów

    InPost Pay już wystartował ​ Jesteśmy pewni, że zrewolucjonizuje rynek e-commerce, oferując użytkownikom niespotykane dotąd doświadczenia zakupowe – nie tylko na ostatniej prostej.

    Jeżeli kręcą Cię rewolucyjne rozwiązania technologiczne, masz odpowiednie doświadczenie sprzedażowe, lubisz kontakt z klientem i jesteś zorientowany\a na wyniki, to być może szukamy właśnie Ciebie

    Dołącz do Zespołu Sprzedaży InPost Pay i rozwijaj z nami najnowszą wyjątkową usługę

    Twój zakres obowiązków:

  • realizacja indywidualnych planów sprzedaży
  • budowanie długotrwałych relacji z klientami oraz zapewnienie obsługi sprzedażowej i posprzedażowej
  • prowadzenie prezentacji i negocjacji handlowych
  • pośredniczenie w prowadzeniu uzgodnień technicznych
  • współpraca z działami wewnętrznymi firmy IT, dział sprzedaży, marketing
    i inne, które pracują nad usługą #InPostPay).
  • Nasze wymagania:

  • minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży rozwiązań płatniczych dla e-commerce (warunek konieczny)
  • mile widziane doświadczenie w sprzedaży usług/rozwiązań finansowych dla e-commerce
  • orientacja na wynik
  • znajomość procesów i systemów e-commerce od strony merchanta
  • umiejętność budowania relacji z klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
  • umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne
  • umiejętność patrzenia "out of the box"
  • samodzielność i skuteczność w działaniu
  • odporność na stres oraz umiejętność priorytetyzacji zadań
  • prawo jazdy kat. B
  • To oferujemy:

  • możliwość zdobywania doświadczenia w jednej z najbardziej dynamicznie rozwijających się firm w Polsce nad ciekawym produktem, który zrewolucjonizuje branżę e-commerce
  • jeśli jesteś z Krakowa lub Warszawy oferujemy pracę hybrydową
  • odpowiedzialne, samodzielne stanowisko z możliwością rozwoju w strukturach firmy
  • system kafeteryjny, w którym to pracownik sam wybiera benefity, z których korzysta (np. Multisport, prywatna opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej )
  • stabilną pracę w firmie, która jest liderem na rynku
  • możliwość poszerzenia swoich kompetencji oraz zdobywania nowych
  • partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
  • możliwość udziału w inicjatywach firmowych (wolontariat pracowniczy, konkursy z nagrodami i inne)