Regionalny Kierownik Sprzedaży @ - Warsaw, Polska - Pl-cc Sp. Z O.o.

Opis

Pako Lorente to polska firma zajmująca się projektowaniem, produkcją i sprzedażą odzieży.

Na początku skupiała swoją działalność wokół produkcji męskich koszul, wraz z rozwojem poszerzyła swój asortyment i od kilku lat z sukcesem tworzy pełne kolekcje uzupełnione dodatkami i akcesoriami.

Mężczyźni wybierający Pako Lorente mają do wyboru stylizacje na każdą okazję.

Zaczynając od: klasycznych, biznesowych po casualowe.

Różnorodność fasonów i dbałość o detale oraz ciekawa kolorystyka asortymentu z kolekcji Pako Lorente jest wizytówką marki.

Kolekcje ubrań uzupełnione są dodatkami i akcesoriami, które dopełniają stylizacje.

Kolekcje tworzone przez Pako Lorente są projektowane zgodnie z obowiązującymi trendami w modzie, tak by spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów.

NASZA OFERTA To przede wszystkim praca w firmie, która nieustannie się rozwija (również poza granicami kraju) i doskonali swoje procesy - doceniamy osoby, które mają pomysły, dzielą się nimi i są gotowe je wdrażać.

Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy pracowników. Tak jak rozwija się firma, tak samo rozwijają się nasi pracownicy - uczestniczą w nowych, również międzynarodowych projektach, awansują, zmieniają swoją rolę i obszar biznesowy.

Zatrudnienie na podstawie umowy b2b.

Niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy, telefon, laptop, budżet na podróże służbowe.

Elastyczny czas i organizacja pracy - to Ty planujesz własną pracę pod względem godzin i rozkładu pracy, lokalizacji, biorąc pod uwagę aktualną sytuację w regionie i postawione cele. Zaplanowany i uporządkowany program wdrożenia do pracy, realizowany pod opieką Dyrektora Działu Sprzedaży Detalicznej oraz Regionalnych Kierowników Sprzedaży, pracujących w innych regionach.

Materiały edukacyjne i szkolenia dostępne poprzez naszą platformę szkoleniową.

Kursy językowe dostępne dzięki platformie e Tutor.

Ubezpieczenie grupowe - dla Ciebie i Twojej rodziny.

Zniżki na firmowe produkty w naszych sklepach stacjonarnych.

Kartę Multisport z dofinansowaniem z naszej strony.

Zespół pełen pasji do mody, który się lubi i chętnie ze sobą współpracuje - poznaj nas bliżej podczas rekrutacji PROCES REKRUTACJI U NAS krok 1 - wyślij do nas swoje CV krok 2 - spotkaj się z nami na rozmowie rekrutacyjnej, którą poprowadzi Dyrektor Działu Sprzedaży Detalicznej (online, ok.

60 min.) krok 3 - drugie spotkanie odbędzie się stacjonarnie lub online przy udziale Zarządu firmy (ok.

60 minut) krok 4 - otrzymasz informację zwrotną i (mamy nadzieję) propozycję pracy POSZUKUJEMY OSOBY, KTÓRA: Posiada min.

2 letnie doświadczenie zawodowe na takim samym/podobnym stanowisku w branży retail (sklepy sieciowe w kategorii: odzież, kosmetyki, biżuteria).

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w organizacji o rozproszonej strukturze.

Ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem handlowym, w tym osobami na stanowiskach managerskich (Kierownicy salonów).

Ma doświadczenie w pracy ze standardami obsługi klienta i sprzedaży oraz wskaźnikami sprzedażowymi.

Potrafi przekazywać swoją wiedzę w tym zakresie innym.

Posiada prawo jazdy kat.

B i jest czynnym kierowcą.

Może pracować w terenie, jest dyspozycyjna do częstych wyjazdów (przy czym 6 na 9 sklepów w regionie zlokalizowanych jest w samej Warszawie).

Może pracować w niestandardowych godzinach - godziny pracy wyznacza rytm pracy galerii i rozkład pracy naszych pracowników (możliwość zaplanowania spotkania z nimi). Bardzo dobrze obsługuje komputer w zakresie MS Office.

Komunikuje się swobodnie w języku angielskim w codziennych sytuacjach (mile widziane). Potrafi budować dobre relacje z ludźmi, współpracować.

Jest nastawiona na rozwój i osiąganie ambitnych celów.

Pako Lorente to polska firma zajmująca się projektowaniem, produkcją i sprzedażą odzieży.

Na początku skupiała swoją działalność wokół produkcji męskich koszul, wraz z rozwojem poszerzyła swój asortyment i od kilku lat z sukcesem tworzy pełne kolekcje uzupełnione dodatkami i akcesoriami.

Mężczyźni wybierający Pako Lorente mają do wyboru stylizacje na każdą okazję.

Zaczynając od: klasycznych, biznesowych po casualowe.

Różnorodność fasonów i dbałość o detale oraz ciekawa kolorystyka asortymentu z kolekcji Pako Lorente jest wizytówką marki.

Kolekcje ubrań uzupełnione są dodatkami i akcesoriami, które dopełniają stylizacje.

Kolekcje tworzone przez Pako Lorente są projektowane zgodnie z obowiązującymi trendami w modzie, tak by spełniać oczekiwania najbardziej wymagających klientów.

NASZA OFERTA To przede wszystkim praca w firmie, która nieustannie się rozwija (również poza granicami kraju) i doskonali swoje procesy - doceniamy osoby, które mają pomysły, dzielą się nimi i są gotowe je wdrażać.

Jesteśmy otwarci na nowe inicjatywy pracowników. Tak jak rozwija się firma, tak samo rozwijają się nasi pracownicy - uczestniczą w nowych, również międzynarodowych projektach, awansują, zmieniają swoją rolę i obszar biznesowy.

Zatrudnienie na podstawie umowy b2b.

Niezbędne narzędzia pracy - samochód służbowy, telefon, laptop, budżet na podróże służbowe.

Elastyczny czas i organizacja pracy - to Ty planujesz własną pracę pod względem godzin i rozkładu pracy, lokalizacji, biorąc pod uwagę aktualną sytuację w regionie i postawione cele. Zaplanowany i uporządkowany program wdrożenia do pracy, realizowany pod opieką Dyrektora Działu Sprzedaży Detalicznej oraz Regionalnych Kierowników Sprzedaży, pracujących w innych regionach.

Materiały edukacyjne i szkolenia dostępne poprzez naszą platformę szkoleniową.

Kursy językowe dostępne dzięki platformie e Tutor.

Ubezpieczenie grupowe - dla Ciebie i Twojej rodziny.

Zniżki na firmowe produkty w naszych sklepach stacjonarnych.

Kartę Multisport z dofinansowaniem z naszej strony.

Zespół pełen pasji do mody, który się lubi i chętnie ze sobą współpracuje - poznaj nas bliżej podczas rekrutacji PROCES REKRUTACJI U NAS krok 1 - wyślij do nas swoje CV krok 2 - spotkaj się z nami na rozmowie rekrutacyjnej, którą poprowadzi Dyrektor Działu Sprzedaży Detalicznej (online, ok.

60 min.) krok 3 - drugie spotkanie odbędzie się stacjonarnie lub online przy udziale Zarządu firmy (ok.

60 minut) krok 4 - otrzymasz informację zwrotną i (mamy nadzieję) propozycję pracy ,[Nadzór nad realizacją standardów sprzedaży i obsługi klienta w regionie., Maksymalizacja sprzedaży (realizacja planu sprzedażowego i kosztowego) w regionie, podnoszenie rentowności sklepów., Zarządzanie podległym zespołem w regionie (9 sklepów)., Raportowanie w zakresie realizacji planu sprzedaży i wskaźników KPI w perspektywie całego regionu.

Analizowanie danych, wyciąganie na ich podstawie wniosków i planowanie działań adekwatnie do nich., Kontrola nad procesem zatowarowania salonów i inicjowanie działań mających zapewnić odpowiedni do potrzeb stan produktów w salonach., Udział w otwarciach nowych salonów, wydarzeniach promocyjnych i innych wydarzeniach związanych z pracą salonu (np.

inwentaryzacje).] Requirements: Zarządzanie zespołem, Obsługa klienta, Prawo jazdy kat.

B, Budowanie relacji Tools:.

Additionally: Karta Multisport, Ubezpieczenie grupowe, Dostęp do platformy językowej, Profesjonalny onboarding, Dostęp do platformy szkoleniowej, Zniżki na produkty firmowe.