Lakiernik - Olesnica, Polska - ASISTWORK SP. Z O.O.

Opis

Twój zakres obowiązków

• malowanie powierzchni kompozytowych metodą lakierowania na mokro
• przygotowywanie mieszanki lakierniczej
• obsługa urządzeń lakierniczych
• weryfikacja jakości i kontrola wizualna
• pomiary grubości pokrywy lakierniczej

Nasze wymagania

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• doświadczenie w obsłudze i konserwowaniu urządzeń do lakierowania, suszenia i wygrzewania powłok lakierniczych
• znajomość czynników wpływających na jakość lakierowania
• mobilność (gotowość do dojazdów do pracy własnym środkiem transportu)

To oferujemy

• umowę o pracę bezpośrednio z pracodawcą
• pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3 zmianowym
• stałe wynagrodzenie zależne od doświadczenia i umiejętności kandydata plus atrakcyjny system premiowy
• stabilne zatrudnienie u dostawcy podzespołów i elementów kompozytowych dla pociągów, autobusów, maszyn oraz generatorów
• komfortowe warunki pracy w innowacyjnej fabryce
• rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz jasną ścieżkę kariery
• szkolenia wstępne i wsparcie w rozwoju zawodowym
• indywidualny plan wdrożenia do pracy i pakiet szkoleń dostosowany do potrzeb pracownika
• stabilizację i bezpieczeństwo zatrudnienia w nowoczesnej branży technologicznej
• dofinansowanie do karta Multisport
• prywatna opieka medyczna
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
• program rekomendacji pracowników
• parking dla pracowników

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ("ADO"), adres: ul. Żmigrodzka 244, Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.