Head of Sales - Warsaw, Polska - talentflow

Opis

Do struktur naszego Klienta obecnie poszukujemy doświadczonego lidera, który będzie odpowiedzialny za rozwój działu sprzedaży. Na stanowisko Head of Sales poszukujemy osoby z pasją do budowania relacji z klientami, doskonałymi umiejętności zarządzania zespołem oraz głęboką wiedzę na temat branży usług HR.

Praca o charakterze stacjonarnym od poniedziałku do piątku w godzinach biurowych. Raportowanie bezpośrednio do Zarządu.

Opis zadań

• Opracowanie i wdrażanie skutecznej strategii sprzedażowej, która będzie wspierać osiągnięcie określonych celów firmy.
• Nadzór nad kilkudziesięcioosobowym zespołem sprzedaży, w tym rekrutacja, szkolenie, motywowanie i ocena wydajności pracowników.
• Nadzór nad całym procesem sprzedaży.
• Regularne monitorowanie KPI oraz podejmowanie działań korygujących w celu osiągnięcia założonych celów sprzedażowych.
• Regularne raportowanie do zarządu na temat postępów w realizacji celów sprzedażowych oraz rekomendowanie działań mających na celu poprawę wyników.
• Śledzenie zmian na rynku usług HR, analiza konkurencji oraz identyfikacja nowych trendów i możliwości biznesowych.
• Stała praca nad doskonaleniem procesów sprzedażowych.

Wymagania

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze sprzedaży usług B2B, preferowane usługi HR.
• Doskonałe umiejętności zarządzania zespołem, zdolność do motywowania pracowników do osiągania celów oraz budowania pozytywnej atmosfery pracy.
• Dogłębna znajomość rynku usług HR, w tym trendów, konkurencji i potrzeb klientów.
• Umiejętność analizy danych i wskaźników sprzedażowych w celu podejmowania świadomych decyzji biznesowych i podejmowania działań korygujących.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.

Oferta

• Szansa na rozwój zawodowy w bardzo ambitnym środowisku. Możliwość pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie, gdzie jest przestrzeń na rozwój swoich umiejętności.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczne warunki zatrudnienia (możliwość wyboru dowolnego typu umowy)
• Wszelkie narzędzia do pracy, w tym samochód służbowy do użytku również prywatnego.
• Praca o charakterze stacjonarnym.
• Sprawny proces rekrutacji.

Wynagrodzenie

otwarty

Typ umowy

dowolny