- Realizacja celów sprzedażowych poprzez profesjonalne doradztwo dla klientów z branży instalacyjnej
- Praca z klientami bezpośrednio na budowach
- Opieka nad dotychczasowymi klientami oraz aktywne zdobywanie nowych klientów na powierzonym regionie (firmy instalacyjne)
- Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji na różnych szczeblach decyzyjnych
- Dbałość o wysoką jakoś obsługi klienta oraz dobry wizerunek firmy
- Mile widziane doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub doradztwie technicznym
- Mile widziane doświadczenie we współpracy z małymi i średnimi firmami instalacyjnymi
- Znajomość branży instalacyjnej/budowlanej będzie dodatkowym atutem
- Gotowość do pracy z klientami bezpośrednio na budowie
- Doświadczenie techniczne (mile widziane: budowlane, mechaniczne, elektryczne, elektrotechniczne)
- Prawo jazdy kat. B
- Wsparcie przełożonego oraz kadry trenerskiej na każdym etapie adaptacji
- Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
- Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
- Samochód służbowy do całodobowej dyspozycji
- Telefon komórkowy oraz tablet ipad z systemem ułatwiającym codzienną pracę
- Dostęp do nowoczesnych platformy szkoleniowo - rozwojowych
- Dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej
- Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie , ul. Posag 7 Panien 1.
- Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail; ; pisemnie: przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, Warszawa: Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
- Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
- Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
- do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
- w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.
- W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
- prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
- prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail:
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
- Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
Przedstawicielka handlowa - Kluczbork, Polska - Würth Polska Sp. z o.o.
Opis
Twoje zadania:
Twój profil:
Gwarantujemy Ci:
Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku oraz chcesz zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności – zapraszamy Cię do Würth Polska.
Cel przetwarzania danych
Podstawa prawna przetwarzania danych
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu
art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji
art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.