Operator maszyn w drukarni - Poznań, Polska - ASISTWORK SP. Z O.O.

Opis

ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.

Stanowisko: Operator maszyn w drukarni

Lokalizacja: Dąbrówka k. Poznania

Twoje zadania:

• Praca przy drukarce cyfrowej (druk wielkoformatowy w technologii UV, sublimacja, lateks) lub obsługa plotera tnąco-frezującego (wczytywanie i ustawianie wykrojników, wybór narzędzi względem obrabianego materiału) – w zależności od Twojego doświadczenia
• Nadzór i kontrola jakości procesów produkcyjnych
• Podstawowa obsługa komputera
• Terminowa realizacja zleceń

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w druku cyfrowym lub obsłudze plotera tnąco-frezującego
• W przypadku braku powyższego doświadczenia mile widziana będzie znajomość druku offsetowego, sitodruku, bądź podstaw grafiki
• Dyspozycyjność do pracy w systemie trzyzmianowym
• Wiedza z zakresu procesów poligraficznych
• Zdolności manualne oraz techniczne
• Chęć do pracy i nauki

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale od 4500 zł do 6000 zł brutto miesięcznie w zależności od Twojego doświadczenia i umiejętności
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio u naszego klienta
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy
• Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym
• Wydłużoną przerwę wliczoną w czas pracy

Aplikuj już teraz, z nami pracuje się najlepiej

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ("ADO"), adres: ul. Żmigrodzka 244, Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.