Nie przyjmujemy już więcej zgłoszeń na to stanowisko
- wsparciem przy wdrażaniu strategii komunikacji employer brandingowej Publicis Groupe
- ścisłą, codzienną współpracą z działem HR, działem komunikacji i biznesem
- prowadzeniem komunikacji w mediach społecznościowych tj. LinkedIn, Facebook, Instagram
- wsparciem w realizacji projektów, które budują kulturę organizacyjną firmy, promują wartości i wzmacniają zaangażowanie
- wsparciem w rozwoju wewnętrznej platformy wymiany wiedzy i komunikacji Marcel na poziomie lokalnym
- wsparciem w realizacji eventów wewnętrznych
- lekkiego pióra i umiejętności korektorskich
- zdolności organizacyjnych, sumienności oraz umiejętności pracy pod presją czasu
- kreatywności oraz umiejętności rozwiązywania problemów
- znajomości nowoczesnych narzędzi komunikacji
- wyczucia trendów i zainteresowania social mediami
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
- Przede wszystkim wprowadzimy Cię w naszą branże.
- Pokażemy Ci kulisy świata marketingu i pomożemy wyznaczyć dedykowaną ścieżkę rozwoju.
- Zachęcimy Cię do wzięcia udziału w wartościowych szkoleniach.
- Wierzymy, że można pracować na luzie, więc na pewno będziesz czuć się u nas swobodnie (#życiebezdresscodu).
- Pierwszą formą zatrudnienia jest umowa zlecenie, ale na pytanie, czy w przyszłości pojawi się możliwość przejścia na umowę o pracę, odpowiadamy stanowczo: TAK
- Umowa zlecenie nie wyklucza korzystania z karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej. Oba benefity zaoferujemy Ci na dzień dobry.
W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkich kandydatów, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.
Employer Branding Assistant - Warsaw, Polska - Publicis Groupe
Opis
Opis oferty pracyCzym będziesz się zajmować:
Brzmi fajnie? To teraz zobacz poniżej, jakich umiejętności poszukujemy.
KwalifikacjeKwalifikacje jakich oczekujemy:
Nadal brzmi fajnie? To do usłyszenia podczas rekrutacji :)
Dodatkowe informacjeCo my możemy zrobić dla Ciebie?