Opis

BR

P&C Manager/ka

Bydgoszcz

Opis oferty pracy

PEOPLE&CULTURE MANAGER/KA W BYDGOSZCZY

Jesteśmy Primark – wiodącą marką odzieżową, cenioną za dynamiczny wzrost oraz atrakcyjne produkty w niezwykle konkurencyjnych cenach. Posiadamy setki sklepów w Europie i Ameryce, w których łączymy styl i przystępne ceny, by zagwarantować naszym Klientom niezapomniane zakupy. Jesteśmy dumni z naszej żywej i inkluzyjnej kultury organizacyjnej, a ludzie i planeta są dla nas na pierwszym miejscu.

W Primark uwielbiamy robić rzeczy po naszemu. U nas znajdziesz więc miejsce otwarte na różnorodność. Miejsce, w którym liczą się ludzie. Firmę, która rozwija się i inwestuje na skalę światową. Pełen pasji zespół.

Rozmiar i skala działań naszych sklepów to coś, czego nie znajdziesz nigdzie indziej – wiadomo więc, że nasza kadra jest wyjątkowa. Oferowane przez nas możliwości również.

Co możesz zyskać?

• Wyjątkowe perspektywy : Otwórz wspólnie z nami nasz pierwszy sklep w Bydgoszczy , który będzie już siódmym sklepem Primark w Polsce To doskonała okazja, by zbudować coś od postaw oraz by wspólnie z nami rozwijać naszą markę.
• Autonomia i niezależność: Jako P&C Manager będziesz miał/a swobodę w realizacji swoich pomysłów, odgrywając jednocześnie istotną rolę w rozwoju naszego sklepu.
• Dynamiczna i inkluzyjna kultura : W Primark ludzie są najważniejsi. Razem uczymy się, śmiejemy i osiągamy więcej, tworząc miejsce pracy pełne różnorodności i życzliwości.
• Spełnienie zawodowe : w Primark zależy nam na Twoim rozwoju. Angażując się w nasze programy, szkolenia czy projekty międzynarodowe, rozwiniesz swój potencjał . Będziesz mieć także możliwość szlifowania w pracy języka angielskiego.
• Twój zespół : będziesz zarządzać zespołem P&C Supervisorów i P&C Asystentów, dla których ważne są pasja i wzajemne wsparcie. To właśnie dzięki Tobie w naszym sklepie panować będzie przyjazna, pełna życia atmosfera.
• Twój dobrostan to podstawa : Odporność psychiczna, aktywny styl życia i równowaga między pracą a życiem prywatnym należą do naszych priorytetów. W Primark wszyscy bez wyjątku mogą skorzystać z programu "Porozmawiajmy" , czyli całodobowego wsparcia w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym, kwestiami prawno-finansowymi i nie tylko.
• Duma z bycia sobą : Szanujemy i traktujemy wszystkich równo . Dołącz do naszej energicznej i przyjaznej rodziny, w której możesz być sobą i czuć się komfortowo – bez względu na Twoje pochodzenie, płeć czy orientację.
• Dodatkowo gwarantujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie wraz z pakietem dodatkowych benefitów takich jak prywatna opieka medyczna w Medicover, kafeteria MyBenefit, zniżka pracownicza

Jaka będzie Twoja rola?
Jako P&C Manager odegrasz kluczową rolę w tworzeniu i realizowaniu strategii w obszarze People&Culture (HR) w naszym sklepie . Twoje zadania będą obejmować:

• • Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac
  • Skuteczna realizacja procesów rekrutacyjnych w sklepie
  • Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole
  • Wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń oraz rozwoju
  • Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie
  • Prowadzenie analiz wskaźników HR i rekomendowanie działań, które je usprawnią
  • Tworzenie długoterminowych planów w zakresie zatrudnienia i kosztów pracy
  • Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów People&Culture (HR) w sklepie
  • Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu
  • Zarządzanie zespołem P&C: planowanie pracy, nadzór oraz motywowanie
  • Udział w projektach People&Culture związanych z rozwojem marki Primark na rynku polskim i zagranicznym

Co zagwarantuje Ci sukces?

• Minimum 4 lata doświadczenia w roli o zbliżonym zakresie zadań w dynamicznym środowisku (mile widziana branża retail
• Doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu
• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia
• Praktyczna wiedza z zakresu: prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, kadr i płac.
• Proaktywność i orientacja na cele , zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów
• Niezależność i umiejętności organizacyjne pozwalające na efektywne określanie priorytetów
• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne , zdolność do negocjacji, budowania relacji i coachingu
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (minimum poziom B
• Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku
• Gotowość i chęć do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania

Brzmi dobrze? Super Wykorzystując te umiejętności w międzynarodowej, dynamicznie rozwijającej się firmie, która pomaga ludziom wyrażać siebie, z pewnością odczujesz satysfakcję. I w końcu znajdziesz swoje miejsce. Dołącz do naszego zespołu już dziś i pozwól, by Twoja kariera rozwijała się w najlepsze – po naszemu.

Funkcjonować

Zasoby ludzkie

Status pracownika

Pracownik - Umowa na czas określony

Kraj

Polska

Pozycja

In-Store P&C Manager_NEW

Time Type

Pełny etat

P&C Manager/ka | Aplikacja do Primarka

&& response.ClientSettings.ChildApiKey = '' && response.ClientSettings.IntegrationContext = '') -->