- wymyślanie koncepcji angażujących treści pisanych, realizowanych we współpracy z markami
- kreowanie niestandardowych rozwiązań dla klientów w oparciu o zdjęcia i grafiki
- definiowanie wymagań określających realizację treści pisanych, uwzględniających zarówno cele marki, jak i potrzeby użytkowników
- współpraca z zespołem copywriterów w celu stworzenia najlepszych treści
- planowanie niestandardowych działań we współpracy z redakcjami
- mierzenie efektywności swoich pomysłów przy pomocy narzędzi analitycznych
- trend watching i poszukiwanie insightów rynkowych, analiza konkurencji
- intuicja i swoboda w rozumieniu potrzeb użytkownika portalu
- dobra orientacja w branży internetowej, mile widziana wiedza z zakresu content marketingu
- chęć do przyswajania nowych umiejętności
- bardzo dobra organizacja pracy
- zorientowanie w tym, o czym pisze się w serwisach internetowych
- umiejętność myślenia przez pryzmat "klików" i wykorzystywanie tej wiedzy w tworzeniu atrakcyjnych materiałów
- umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
- kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie
- dobra znajomość pakietu Office
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pracę w modelu hybrydowym
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej - w jednym z największych wydawców internetowych w Polsce, będącej częścią największej grupy medialnej w naszym kraju
- pakiet benefitów Grupy Polsat Plus (karta sportowa, prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, kurs j. angielskiego) oraz integracyjne eventy
- niekorporacyjną, swobodną i kreatywną atmosferę - start-up'owy klimat w połączeniu z możliwościami i stabilnością dużej firmy
Content Manager w Dziale Content Studio - Niepołomice, Polska - Interia Sp. z o.o.
Opis
Jeśli masz głowę pełną pomysłów i wiesz jak tworzyć ciekawe artykuły, infografiki i quizy, pracowałeś w redakcji, a teraz chcesz skierować swoją karierę zawodową na inny poziom - ta oferta jest dla Ciebie
Aktualnie do zespołu Content Studio poszukujemy osoby na stanowisko Content Managera.