- Obsługa wózków widłowych, paletowych podczas załadunku, rozładunku oraz transportu materiałów, obsługa regałów
- Odbiór jakościowy i ilościowy przyjmowanego towaru
- Odpowiedzialność za przepływ materiałów na terenie magazynu
- Wprowadzanie danych do systemu, znakowanie materiałów zgodnie z wewnętrznymi standardami, obsługa skanera
- Kompletacja oraz załadunek towaru zgodnie z zamówieniem klientów
- Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu
- Ręczne rozładunki i załadunki towaru
- Uprawnienia UDT do obsługi wózków jezdniowych (I lub II WJO)
- Doświadczenie w pracy na magazynie
- Gotowość do pracy zmianowej (brak godzin nocnych)
- Dobra organizacja pracy oraz umiejętność pracy w zespole
- Dbałość o wysoką jakość świadczonych usług
- Chęć podjęcia długotrwałej współpracy
- Umowę o pracę tymczasową z możliwością podpisania umowy bezpośrednio z naszym Klientem po okresie 6 miesięcy
- Wynagrodzenie 5500 zł/m-c
- Pracę w systemie 2-zmianowym (wolne weekendy)
- Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego
- Możliwość przystąpienia do pakietu medycznego
Magazynier - Operator wózka widłowego - Zabrze, Polska - ASISTWORK SP. Z O.O.
Opis
ASISTWORK Sp. z o.o. jest działającą na rynku polskim agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej nr 10052.
Miejsce pracy: Zabrze
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy:
Opis stanowiska:
Wymagania:
Oferujemy:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Asistwork sp. z o. o., ("ADO"), adres: ul. Żmigrodzka 244, Wrocław.Może Pani/Pan kontaktować się z wyznaczonym przez ADO inspektorem ochrony danych pod adresem email: Podane przez Panią/Pana dane osobowe przez nas przetwarzane w celu przeprowadzania procesu rekrutacyjnego dotyczącego stanowiska na które Pan/Pani aplikuje (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b RODO). Pani/Pana dane mogą być także przetwarzane w związku z innymi rekrutacjami prowadzonymi przez ADO, pod warunkiem, że wyrazi Pani/Pan na to zgodę.Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Ustawy z 26 czerwca
1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2020 poz jest niezbędne, aby uczestniczyć w procesie rekrutacyjnym. Podanie danych w szerszym, nieokreślonym przepisami prawa, zakresie jest dobrowolne.Pozostałe podane przez Panią/Pana dane przetwarzane będą na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody. Podanie danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa zostanie potraktowane przez ADO jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust.2 lit. a RODO (w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii).W zakresie w jakim Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, może Pani/Pan cofnąć udzieloną zgodę w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.