Nie przyjmujemy już więcej zgłoszeń na to stanowisko
- Zapewnienie silnego przywództwa ma na celu utrzymanie korzystnego klimatu biznesowego, kładącego nacisk na współpracę zespołową i skuteczną egzekucję.
- Rozwinięte podejście strategiczne do rozwijania sprzedaży na lokalnym rynku i w sąsiednich krajach stanowi kluczowy element zwiększania wartości spółki.
- Realizacja strategii, przekładanie celów strategicznych na konkretne plany biznesowe oraz zapewnienie transparentnej komunikacji są nieodłącznymi elementami działań.
- Definiowanie strategii sprzedaży na poziomie krajowym i międzynarodowym poprzez adaptację ogólnej strategii firmy do konkretnego obszaru jest kluczowe.
- Obejmująca pełną odpowiedzialność za rachunek zysków i strat rola wymaga skutecznego zarządzania finansami.
- Uzgadnianie strategii osiągnięcia celów, w tym priorytetów dotyczących klientów, produktów i usług na poziomie lokalnym i międzynarodowym, jest kluczowym elementem działań.
- Wsparcie i monitorowanie planów sprzedaży zgodnie ze strategią wzrostu biznesu są nieodłączne.
- Pełna odpowiedzialność za komunikację wewnętrzną w organizacji obejmuje utrzymanie klarowności i efektywnej wymiany informacji.
- Identyfikowanie talentów w organizacji oraz ciągłe rozwijanie siły sprzedaży w ramach własnej odpowiedzialności jest kluczowym elementem zarządzania zespołem.
- Kandydat powinien posiadać co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w organizacji FMCG - FOOD na stanowisku kierowniczym, obejmującym nadzór nad wszystkimi obszarami organizacji, takimi jak sprzedaż, produkcja, logistyka, finanse i administracja - Warunek Konieczny
- Wymagane jest doświadczenie zdobyte w firmach, gdzie doskonałość w dziedzinie sprzedaży jest integralną częścią prowadzenia operacji handlowych.
- Konieczna jest znajomość języka angielskiego na bardzo dobrym poziomie.
- Kandydat musi wykazywać doświadczenie w przeprowadzaniu procesów restrukturyzacji bądź reorganizacji, wsparte udokumentowanymi sukcesami.
- Posiadanie silnych umiejętności przywódczych jest niezbędne, umożliwiając skuteczne wprowadzanie istotnych zmian oraz optymalizację w obszarze doskonałości sprzedaży, eksportu i operacji.
- Kandydat powinien być liderem zdolnym do budowania systemów, struktur i procesów w celu wykorzystania pełnego potencjału rynków międzynarodowych, włączając w to ekspansję.
- Wysokie umiejętności interpersonalne są kluczowe do budowania profesjonalnych relacji zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
- Osoba ubiegająca się o to stanowisko powinna emanować energią, być charyzmatyczna, skoncentrowana na działaniu.
- Wymagane są doskonałe kompetencje w doskonałości sprzedaży, obejmujące nowoczesne i strukturalne podejście do sprzedaży, a także udokumentowane osiągnięcia w budowaniu przychodów ze sprzedaży.
- Atrakcyjne wynagrodzenie zgodne odpowiadające doświadczeniu kandydata
- Autonomia w działąniu i podejmowaniu decyzji
- Wpływ na rozwój organizacji na przestrzeni międzynarodowej
General Manager - Gliwice, Polska - Michael Page
