Nie przyjmujemy już więcej zgłoszeń na to stanowisko
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji
- Doświadczenie w poszukiwaniu Kandydatów (znajomość technik i metod bezpośredniego pozyskiwania Kandydatów)
- Skuteczność w zarządzaniu procesami rekrutacji
- Wiedza z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji
- Umiejętność budowania partnerskich relacji z klientami wewnętrznymi
- Elastyczność w działaniu i inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań
- Orientacja na współpracę oraz gotowość zdobywania nowych umiejętności
- Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi – mile widziane)
- Praktyczna znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook)
- Realizowanie procesów rekrutacyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży
- Pozyskiwanie kandydatów do Sieci Sprzedaży poprzez podejmowanie cyklicznych działań rekrutacyjnych (przygotowanie treści ogłoszenia i jego publikację, publikacje w mediach społecznościowych, direct search, butingi rekrutacyjne, współpracę z biurami karier) oraz ich pre-selekcja
- Ścisła współpraca z Dyrektorem Sieci Sprzedaży oraz Dyrektorem Makroregionu w ramach wspierania kadry menedżerskiej w procesie poszukiwania, rekrutacji i selekcji Kandydatów
- Prowadzenie wywiadów kompetencyjnych na stanowiska sprzedażowe i zarządcze w Sieci Sprzedaży wykorzystując różne narzędzia rekrutacyjne dostępne na rynku
- Przygotowanie i udział w sesji AC/DC w tym zbudowanie matrycy kompetencji, zbudowanie/dobranie odpowiednich narzędzi badających określone kompetencje, pisanie raportów oraz udzielanie feedbacków po AC/DC
- Podnoszenie kompetencji osób zarządzających w Sieci Sprzedaż w zakresie rekrutacji poprzez prowadzenie prezentacji i warsztatów dotyczących metod rekrutacji i standardów obowiązujących
Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży - Bydgoszcz, Polska - GRUPA PZU
