Kierownik Sektora - Piła, Polska - Leroy Merlin

Opis

Dołącz do Ekipy:

Leroy Merlin to sieć sklepów budowlano-dekoracyjnych należąca do ADEO, składającej się z 32 przedsiębiorstw, działających w 14 krajach. Oferujemy materiały budowlane, artykuły do majsterkowania, wystroju wnętrz i ogrodnictwa.Jesteśmy różni i chcemy być różni. Na różnorodności Pracowników budujemy naszą markę. Jesteśmy Pracodawcą rów(ż)nych możliwości - niezależnie od tego kim jesteś, co robisz, ile masz lat czy posiadasz orzeczenie o niepełnosprawności - czekamy na Ciebie. Nasza firma to przyjazne miejsce pracy: rozwijamy ludzi, dajemy im samodzielność i możliwość podejmowania decyzji, doceniamy zaangażowanie, dzielimy się wspólnie wypracowanymi zyskami.Od 2016 roku razem kibicujemy Reprezentacji Polski w piłce nożnej.

Co zyskasz dołączając do Ekipy?

stabilne zatrudnienie;

profesjonalne wdrożenie do pracy; rozbudowany pakiet szkoleń;

dużą samodzielność w realizacji zadań;

możliwość kreowania ścieżki własnego rozwoju;

udział w wypracowanym zysku firmy, premie uzależnione od wyników;

priorytetowe podejście do bezpieczeństwa pracowników oraz klientów;

dobrą atmosferę w pracy;

świadczenia pozapłacowe (ubezpieczenie na życie, Fundusz Świadczeń Socjalnych, opieka medyczna, karta benefit, smartfon).

KIEROWNIK SEKTORA W SKLEPIE LEROY MERLIN POLSKA ZAPEWNIA REALIZACJĘ CELÓW BIZNESOWYCH.

APLIKUJ JUŻ DZIŚ - SZUKAMY WŁAŚNIE CIEBIE

Kogo szukamy?

masz minimum dwuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera;

Twoją pasją jest handel i kontakt z klientem;

potrafisz tworzyć i z sukcesem realizować plany sprzedażowe oraz budżet roczny;

bierzesz na siebie odpowiedzialność i stale poszukujesz nowych możliwości w biznesie;

stawiasz przed sobą ambitne cele i angażujesz współpracowników w ich realizację;

poświęcasz czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych;

masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem i sprzedażą;

masz wyższe wykształcenie

mile widziane orzeczenie o stopniu niepełnosprawności

Jakie zadania na Ciebie czekają?

rozwój sprzedaży i rentowność podległych działów;

budowanie relacji i zaufanie do marki na rynku;

poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, odpowiadających na potrzeby klientów;

zarządzanie zespołem profesjonalistów, w którym liczy się wspólny sukces;

rozwój kompetencji podległego zespołu.