Junior Financial Controller - Warszawa, Polska - Jutro Medical

Opis

Jutro Medical to warszawski start-up z branży medyczno–technologicznej, który rewolucjonizuje oblicze polskiej publicznej ochrony zdrowia. Wyróżnia nas innowacyjna technologia – autorski system do obsługi Pacjentów opracowany wspólnie z lekarzami.

Wyobraź sobie świat, w którym wykrywamy i leczymy choroby zanim staną się zagrożeniem dla zdrowia Pacjentów – Adam Janczewski, CEO Jutro Medical.

Prowadzimy innowacyjne Przychodnie Podstawowej Opieki Zdrowotnej (POZ), w których Pacjenci, w ramach świadczeń Narodowego Funduszu Zdrowia, mogą odbyć wizytę lekarską oraz wykonać konieczne badania, bez zbędnego oczekiwania w kolejkach oraz w oparciu o nowoczesne rozwiązania technologiczne. Przychodnie są dostępne dla wszystkich Pacjentów objętych państwowym ubezpieczeniem zdrowotnym, bez konieczności opłacania dodatkowych abonamentów.

Posiadamy już 11 placówek własnych w miastach: Warszawa, Łódź, Wrocław, Białystok, Poznań, Kraków, Gdańsk, Lublin oraz Katowice i w kolejnych okresach planujemy dalszy prężny rozwój naszej sieci własnej.

Wspierają nas Aniołowie Biznesu oraz najlepsze fundusze Venture Capital – Kogito Ventures, Market One Capital, Inovo Venture Partners oraz niemiecki fundusz Rheingau Founders. W kolejnej rundzie inwestycyjnej, pozyskaliśmy kwotę blisko 40 mln złotych, którą przeznaczamy na skalowanie naszych działań oraz rozwój technologii.

Aktualnie do Zespołu Finansów poszukujemy osoby na stanowisko Junior Financial Controller / Młodszy Kontroler Finansowy.

Jakie zadania na Ciebie czekają:

• nadzór nad obiegiem dokumentów finansowych
• udział w procesie płatności za kupowane usługi i towary
• raportowanie finansowe - przygotowywanie cyklicznych raportów finansowych oraz analiz ad-hoc
• analiza danych finansowych, a następnie wyciąganie wniosków i proponowanie usprawnień
• wsparcie w procesie planowania finansowego oraz analizy odchyleń realizacji kosztów i wydatków do budżetu
• współpraca z zewnętrznym biurem księgowym

Co potrzebujesz do działania z nami:

• minimum roczne doświadczenie zawodowe w obszarze finansów / kontrolingu
• dobra znajomość zasad rachunkowości finansowej oraz zarządczej
• dobra znajomość Excela
• dokładność i przywiązywanie wagi do detali
• dobre zdolności analityczne i wcale nie gorsze umiejętności interpersonalne
• umiejętność organizacji pracy własnej oraz pracy w zespole
• chęć szybkiej nauki oraz podnoszenia swoich kwalifikacji
• pełna komunikatywność w mowie i piśmie po polsku oraz angielsku

Za co dostaniesz dodatkowe punkty:

• doświadczenie z narzędziami Google: Gmail, Kalendarz, Spreadsheets, Docs oraz bazami danych
• wcześniejsze doświadczenie zawodowe w firmie z branży medycznej albo technologicznej/ startupie
• zainteresowanie medycyną, nowymi technologiami

Spodoba Ci się u nas, jeśli:

• chcesz pracować w firmie, która intensywnie się rozwija
• entuzjastycznie podchodzisz do wyzwań, których jest u nas sporo, nie są Ci one straszne, ani nie traktujesz ich jak problem
• jesteś ambitny/a, masz w sobie dużą chęć przyswajania nowej wiedzy
• dbasz o szczegóły, jesteś dokładny/a w tym, co robisz i lubisz, kiedy coś jest dobrze zrobione
• zdajesz sobie sprawę, że jak to w start-upie, nie wszystko na początku jest idealne i perfekcyjne, dużo się dzieje
• masz w sobie głód przygody, potrafisz zapałać entuzjazmem do idei
• jesteś komunikatywny/a, otwarty/a na dialog, lubisz jasny i precyzyjny przekaz
• jesteś gotowa/y walczyć o poprawę jakości polskiej publicznej ochrony zdrowia i chcesz nam pomóc sprawić aby nasi Pacjenci mogli cieszyć się lepszym zdrowiem

Co gwarantujemy?

• pracę hybrydową, zachęcamy do korzystania z naszego biura w Warszawie przy al. Jana Pawła II 27
• nielimitowany, płatny urlop
• pełnopłatne urlopy chorobowe (100%)
• konsultacje medyczne z pierwszej ręki :)
• kulturę pracy opartą na otwartej komunikacji, ciągłym usprawnianiu współpracy w zespole, indywidualnym podejściu do rozwoju
• no dress code policy i nieformalną atmosferę pracy
• dedykowany budżet rozwojowy, nielimitowany dostęp do platform edukacyjnych
• liczne okazje do wspólnego spędzania czasu w ramach integracji zespołowych i ogólnofirmowych

Kolejne kroki procesu rekrutacyjnego to:

etap 1: 45–minutowa rozmowa telefoniczna z Rekruterem

etap 2: interview w formie wideokonferencji albo rozmowy stacjonarnej z naszym CFO

Po pomyślnie ukończonym drugim etapie nie pozostanie nam nic innego, jak Ci pogratulować i powitać w firmie

Aplikuj już dziś

Czekamy na Twoje zgłoszenie