Ratownik medyczny - Gdańsk, Polska - COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o.

    Default job background
    Opis

    Podstawowe zadania na stanowisku:

    • Czynny udział w realizacji zadań i obowiązków w Spółce, w szczególności na SOR
    • Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi Spółki
    • Organizacja pracy zgodnie z obowiązującym prawem
    • Przestrzeganie obowiązujących procedur i instrukcji SZJ
    • Przestrzeganie przepisów BHP i higieny pracy

    Wymagania:

    • Wykształcenie minimum policealne – uzyskany tytuł zawodowy ratownika medycznego
    • Motywacja do pracy
    • Orientacja na pacjenta, empatia, wysoka kultura osobista oraz dobra organizacja pracy własnej

    Uwaga Przed zatrudnieniem, każdy kandydat zostanie sprawdzony w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz będzie zobowiązany dostarczyć informację z Krajowego Rejestru Karnego zgodnie z art. 21 ust. 1 i 3 Ustawy z dnia 13 maja 2016r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (tj. Dz.U. 2023r., poz. 1304, 1606).

    Oferujemy:

    • Forma i wymiar zatrudnienia wg preferencji kandydata: umowa o pracę/umowa cywilnoprawna/kontrakt w preferowanym wymiarze godzin
    • Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego
    • Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
    • Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych - ZFŚS ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
    • Kartę sportową na preferencyjnych warunkach
    • Zniżki na badania profilaktyczne
    • Pakiet firmowych zniżek na studia I stopnia/magisterskie/podyplomowe/MBA w jednej z lokalnych uczelni wyższych
    • Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego

    KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ

    Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

    z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

    1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, Gdańsk.
    2. Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: , nr telefonu
    3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
    4. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
    5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
    6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
    7. Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
    8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
    9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
    10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
    11. Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.