Senior Java Developer - śląskie - EUVIC S.A.

Opis

Senior Java DeveloperMiejsce pracy: GliwiceTechnologie, których używamyWymaganeJavaOracleSystem operacyjnyWindowsLinuxO projekcieDo Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Senior Java Developerów. Realizujemy projekt dla naszego szwedzkiego klienta, będącego globalnym liderem automatyzacji magazynów. Przy użyciu nowoczesnych technologii tworzy inteligentne systemy oparte na robotach, które usprawniają logistykę w branży spożywczej, e mobilności i produkcji opon.To projekt typu greenfield — platforma do zarządzania bonusami i kampaniami, obejmująca usługi backendowe oraz panel operatorski zbudowany w backoffice'owym UI klienta.Technologie w projekcie:
•Java, Java EE (Spring), JavaFX
•Oracle Database, Oracle WebLogic
•Jenkins, Maven, Gradle
•SonarQube, Nexus
•Bitbucket, Jira, Confluence
•Linux, Docker, VirtualBox
•React, TypeScript, Material UIModel pracy: preferowana hybryda (biuro Gliwice), ew. 100% zdalnieW trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.Twój zakres obowiązkówStandardowy zakres wymagań dla Senior Java Developera.Nasze wymaganiaMin. 7 lat doświadczenia komercyjnego w tworzeniu oprogramowania z naciskiem na backendBardzo dobra znajomość Java i Java EE oraz baz danych (preferowana Oracle)Doświadczenie w pracy w środowiskach realizujących projekty dla klientówDoświadczenie w pracy w zespołach Agile, szczególnie w ScrumieUmiejętność pisania czystego, wielokrotnego użycia i łatwego w utrzymaniu koduSilne umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania problemów oraz proaktywne podejścieBardzo dobra znajomość języka angielskiego min. B2 (preferowane: C1) - codzienna komunikacja z klientem w j.angielskimOtwartość na delegacje — około 2‑tygodniowe wyjazdy co kilka miesięcy (częstotliwość może się różnić).Tak organizujemy naszą pracęTak pracujemyagilescrumTo oferujemySprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People).Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku.Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż.Płaską strukturę, politykę "otwartych drzwi" i dbałości o dobre relacje w zespołach.Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach.Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji.Bonusowy program poleceń.Wsparcie buddiego w okresie onboardingu.Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, "Euvic Talks", możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń.Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.Benefitydofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie nauki językówdofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiespotkania integracyjnebrak dress code'ukawa / herbatanapojeEtapy rekrutacjiRozmowa techniczna online ok. 60 min.Rozmowa techniczna z klientem online ok. 60 min.W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.EUVIC S.A.Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę "z ludzką twarzą", składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.