Inżynier Serwisu - Zielona Góra, Polska - Viessmann Sp. Z O.o.

Opis

Inżynier Serwisu Miejsce pracy: Zielona Góra Twój zakres obowiązków Realizacja wyjazdów serwisowych w wyznaczonym regionie Opieka nad współpracującymi Firmami Serwisowymi z podległego terenu Reprezentowanie serwisu Viessmann Nasze wymagania Wykształcenie wyższe techniczne Chęć poszerzania wiedzy i umiejętności Otwartość, komunikatywność Samodzielność Odporność na stres Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji Prawo jazdy kategorii B Kwalifikacje umożliwiające pracę z urządzeniami gazowymi, elektrycznymi i energetycznymi oraz pracę na wysokości Mile widziane Znajomość języka angielskiego lub niemieckiego.

To oferujemy Umowa o pracę Profesjonalne wprowadzenie stanowiskowe w oparciu o doświadczonych współpracowników Możliwość budowania zespołu, w którym dbamy o siebie i wciąż się rozwijamy Dostęp do najnowszych technologii i nowoczesnych narzędzi pracy Rozwój zawodowy poprzez udział w szkoleniach i warsztatach Dobrą atmosferę pracy w towarzystwie pasjonatów Możliwość rozwoju i awansu w firmie Viessmann Benefity prywatna opieka medyczna Multisport platforma kafeteryjna grupowe ubezpieczenia na życie nagrody jubileuszowe program poleceń pracowniczych zdrowe przekąski w biurze Viessmann Sp.

z o.o.
Grupa Viessmann jest wiodącym producentem systemów grzewczych, przemysłowych i chłodniczych na arenie międzynarodowej.

Kompleksowa oferta firmy Viessmann zawiera indywidualne rozwiązania wykorzystujące efektywne systemy o mocy od 1,5 do kilowatów, przeznaczone do wszystkich obszarów zastosowania i wszystkich nośników energii.

Administratorem danych osobowych podanych przez Panią/Pana w dokumentach aplikacyjnych jest Viessmann sp.

z o.o.
z siedzibą we Wrocławiu, ul.

Karkonoska 65, Wrocław (adres mailowy do korespondencji: ).

Dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane stanowisko.

Dane osobowe przetwarzane będą również dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacyjnych, jednak jedynie po uzyskaniu odrębnej dobrowolnej zgody w tym zakresie.

Podstawą przetwarzania danych jest niezbędność przetwarzania do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą (kandydata) przed zawarciem umowy (art.

6 ust.
1 pkt b RODO) , a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne – zgoda (art.

6 ust.
1 pkt a RODO).

Odbiorcami danych osobowych kandydatów mogą być odpowiednie organy państwowe działające na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa.

Ponadto dane kandydatów mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora, m.in.

dostawcom usług IT – przy czym takie podmioty przetwarzają dane na podstawie umowy z Administratorem i wyłącznie zgodnie z poleceniami Administratora.

Dane osobowe będą przetwarzane do 3 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażonej zgody na dalsze procesy rekrutacyjne do czasu wycofania zgody.

Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna, pani/Pan iż przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.

Dane osobowe, mogą być przekazywane do państw trzecich w kontekście infrastruktury informatycznej, z której korzysta Administrator.

W przypadkach wskazanego przekazania stosowane są odpowiednie i właściwe zabezpieczenia wymagane przez przepisy o ochronie danych osobowych oraz umożliwia uzyskanie kopii danych przekazanych do państw trzecich.

Podanie danych jest dobrowolne, jednak podanie danych z zakresu wymienionego w art.

22(1) ustawy dnia 26 czerwca 1974 r.

Kodeks Pracy (tekst jednolity Dz.

U.

z 1998 r., Nr.21.

poz.
94, z późn.

zm.) jest niezbędne do rozpatrzenia aplikacji.