Konsultant/-ka ds. Telesprzedaży - Warsaw, Polska - T-Mobile Polska S.A.

Opis

Formalna nazwa stanowiska: Konsultant/-ka ds. Telesprzedaży​
Lokalizacja: ​​Warszawa, ul. Domaniewska 52
Forma zatrudnienia: umowa o pracę
Forma wynagrodzenia: podstawa plus premia
Widełki: zł brutto
Tryb pracy: hybrydowa (po okresie szkolenia)
System pracy: praca zmianowa, pn-pt 8:30-20:00

• Sprzedaż pełnej gamy produktów i usług świadczonych przez T-Mobile
• Realizacja indywidualnych celów sprzedażowych, jakościowych i ilościowych
• Odpowiedzialność za utrzymanie i rozwijanie bazy klientów
• Pielęgnowanie posprzedażowych relacji z Klientami
• Dbałość o wysoki standard obsługi i wzmacnianie pozytywnego wizerunku naszej marki
• Doświadczenie w sprzedaży, umiejętność sprzedaży przez telefon będzie dodatkowym atutem
• Umiejętność prowadzenia rozmów telefonicznych bez skryptów i narzuconych schematów
• Dobra organizacja pracy oraz zdolności sprzedażowe
• Determinacja i zaangażowanie do osiągania celów sprzedażowych i biznesowych firmy
• Łatwość w budowaniu i utrzymywaniu trwałych relacji z klientem
• Otwartość na nabywanie nowej wiedzy i umiejętności
• Gotowość do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku 8:30–20
• Płynna znajomość języka polskiego

Nasz zespół odpowiada za pierwszą linią wsparcia dla naszych klientów. W naszym biurze poznasz świetnych ludzi, a także możesz skorzystać z przestrzeni rekreacyjnej.

• Wynagrodzenie to atrakcyjna podstawa + premia od zrealizowanych celów sprzedażowych.
• Program wdrożenia, gdzie poznasz pełną ofertę naszych usług i produktów, a także dowiesz się, jak rozmawiać o niej z klientem.
• W ciągu pierwszych 3 miesięcy szkoleń będziesz mieć także możliwość otrzymania dodatkowej premii wdrożeniowej (800zł-1200zł brutto).
• W pełni płatne szkolenie wstępne - otrzymujesz wynagrodzenie za okres szkoleniowy w pełnej wysokości.
• Jasna ścieżka kariery i awansu
• Pracę w modelu hybrydowym: z domu i przyjaznego pracownikowi biura
• Ciekawą pracę w zgranym i dynamicznym zespole
• Swobodną, pozytywną atmosferę - mówimy do siebie 'na Ty' i nie mamy dress code'u
• Konkursy pracownicze, sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami
• Dofinansowanie do integracji zespołu
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin/ imienin
• Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie
• Platforma benefitowa - Ty wybierasz z czego korzystasz
• Dostęp do platform szkoleniowych, które podniosą Twoją wiedzę
• Wolne weekendy – praca od poniedziałku do piątku
• Znam Talent – szkolenia lub pieniądze za polecenie znajomych do pracy oraz benefity, o których przeczytasz poniżej

1. Wyślij CV Zapoznamy się z doświadczeniem oraz oczekiwaniami wszystkich kandydatów, a następnie skontaktujemy się z osobami, które najlepiej odnajdą się w naszym zespole.
2. Pierwszym etapem naszej rekrutacji jest udział w zadaniu rekrutacyjnym online. Link otrzymasz od nas w wiadomości e-mail. Po wykonaniu zadań otrzymasz raport dot. Twoich kompetencji.
3. Na podstawie wyników zaprosimy wybrane osoby na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Spotkanie odbędzie się w formie online / biurze.
4. Udało się? Po procesie rekrutacji otrzymasz od nas telefon z zaproszeniem do współpracy, a także zaproszenie do naszej platformy onboardingowej.
5. Witaj w T-Mobile