jesteś pasjonatem branży HR, szczególnie rekrutacji pełnych wyzwań,
masz co najmniej 2-letnie doświadczenie w rekrutacjach z wykorzystaniem bezpośrednich metod pozyskiwania kandydatów (mile widziane doświadczenie w branży medycznej, farmacji lub IT),
jesteś absolwentem kierunków takich jak: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, HR, Biznes lub kierunki medyczne,
znasz i umiesz zastosować techniki sprzedażowe i język korzyści oraz wiesz, jak ich używać w ramach rekrutacji,
w codziennej pracy dbasz o Candidate Experience i masz świadomość jego znaczenia,
skupiasz się na realizacji wyznaczonych celów i cechuje Cię postawa can-do-attitude,
masz doświadczenie w tworzeniu i prowadzeniu raportów z działań rekrutacyjnych i wiesz jak je analizować, by optymalizować codzienną pracę,
masz doświadczenie w projektowaniu kampanii rekrutacyjnych lub jesteś gotowy do ich nauki,
potrafisz tworzyć partnerskie relacje w zespole i w kontakcie z managerami,
masz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
Twoje zadania jako Rekrutera/Rekruterki:
redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych,
bezpośredni kontakt podczas całego procesu rekrutacji z Managerami Rekrutującymi,
direct search, mailing i cold calling w celu pozyskiwania najlepszych specjalistów na rynku, przedstawianie rekomendowanych kandydatów Managerom,
koordynowanie procesów rekrutacyjnych, ich monitorowanie i usprawnienie,
uczestniczenie w projektach związanych z optymalizacją procesów rekrutacji,
współpraca ze szkołami w celu pozyskania absolwentów,
przygotowywanie raportów z prowadzonych działań, tworzenie zestawień na potrzeby Biznesu,
aktywny udział w targach i konferencjach branżowych,
współtworzenie kampanii rekrutacyjnych i inicjatyw employer brandingowych.
