Opis

Miejsce pracy: Wojewódzkie Centrum Onkologii (Gdańsk, al. Zwycięstwa 31/32)​

Podstawowe zadania na stanowisku:

• Sporządzanie leków cytotoksycznych
• Zadania administracyjne związane z realizacją zleceń na leki cytotoksyczne, prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Dystrybucja produktów leczniczych i wyrobów medycznych
• Współpraca z personelem medycznym innych komórek organizacyjnych szpitala m.in. w zakresie udzielania rzetelnej informacji o leku
• Organizacja pracy zgodnie z obowiązującym prawem farmaceutycznym i standardami firmy
• Przestrzeganie obowiązujących procedur i instrukcji zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością
• Przestrzeganie przepisów BHP i higieny pracy

Wymagania:

• Wykształcenie farmaceutyczne (magister farmacji) z prawem wykonywania zawodu
• Specjalizacja z farmacji szpitalnej lub klinicznej (w trakcie lub chęć rozpoczęcia)
• Elastyczność, samodzielność i odpowiedzialność w działaniu
• Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu
• Motywacja do pracy
• Mile widziane doświadczenie w pracy w aptece szpitalnej (również w formie kilkumiesięcznego stażu zawodowego)

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego w postaci szkoleń zarówno
  wewnętrznych jak i zewnętrznych (możliwość dofinansowania przez pracodawcę)
• Zdobycie doświadczenia zawodowego w warunkach dużego podmiotu leczniczego, w tym doświadczenia w pracy w warunkach aseptycznych
• Możliwość odbycia stażu specjalizacyjnego, w ramach specjalizacji z farmacji szpitalnej i klinicznej
• Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
• Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
• Zniżki na badania profilaktyczne
• Pakiet dodatków pozapłacowych - Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
  ("wczasy pod gruszą", zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)

Zgłoszenia proszę kierować do Działu Kadr i Płac drogą elektroniczną: przez formularz Aplikuj w ogłoszeniu na stronie www Spółki.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz

Informujemy, że Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, Gdańsk.
2. Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: , nr telefonu
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
4. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
7. Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
11. Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.