Nie przyjmujemy już więcej zgłoszeń na to stanowisko
- Aktywne pozyskiwanie klientów i projektów rekrutacyjnych
- Inicjowanie projektów: Od momentu podpisania umowy z Klientem, przejmujesz pełną odpowiedzialność za projekt rekrutacyjny
- zrozumienie i zebranie dokładnych wymagań dotyczących stanowiska bezpośrednio od Klienta, aby zapewnić skuteczne dopasowanie kandydatów do potrzeb organizacji.
- bieżąca współpraca z Hiring Managerem lub inną osobą po stronie Klienta odpowiedzialną za proces rekrutacyjny
- zarządzanie oczekiwaniami obu stron - Klienta i Kandydata.
- wsparcie kandydata: Towarzyszysz kandydatom na każdym etapie procesu rekrutacyjnego, oferując im wsparcie i doradztwo.
- pomoc w negocjacjach i finalizacji umowy z Klientem.
- Pozyskiwanie nowych projektów: Oprócz zarządzania bieżącymi projektami, posiadasz umiejętności i inicjatywę potrzebną do identyfikacji i pozyskiwania nowych możliwości rekrutacyjnych, co przyczynia się do rozwoju biznesu.
- Wielozadaniowość i zarządzanie projektami: Jesteś w stanie efektywnie zarządzać kilkunastoma projektami rekrutacyjnymi jednocześnie, dbając o terminowe i skuteczne ich realizacje.
- Osiąganie celów: Twoim głównym wskaźnikiem efektywności (KPI) jest liczba pomyślnie zakończonych procesów rekrutacyjnych - zamknięcia
- 8 lat doświadczenia w agencji (poparte sukcesami)
- nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- angielski na poziomie komunikatywnym
- odpowiedzialność i samodzielność
- język polski min. C1
- chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniem
- wysoką podstawę na B2B i bardzo wysokie prowizje
- niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)
- wsparcie marketingowe
- zatrzęsienie projektów
- pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
- pracę w świetnym, zgranym zespole
- pierwsze 3 miesiące stacjonarnie w Warszawie w okolicy Pl. Zawiszy
- umowa B2B
Expert Recruiter 360 stopni - Warsaw, Polska - Team Quest
Opis
Zadania:
Jako Rekruter 360 , będziesz pełnił kluczową rolę w zarządzaniu całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca. Twoją odpowiedzialnością będzie:
kompleksowy research rynku, screening i selekcję kandydatów, aby zidentyfikować najlepsze talenty.
Wymagania:
Proponujemy:
Inne informacje: