- stabilne zatrudnienie - umowę o pracę bez okresu próbnego
- atrakcyjne wynagrodzenie + system motywacyjny + system premiowy
- pakiety socjalne - prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie
- zniżkowe karty pracownicze
- bony na święta dla Pracowników
- wyprawki dla pierwszoklasistów
- jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego - najlepszym Pracownikom, zapewniamy możliwość awansu na stanowisku Kierownika Regionu
- pakiety szkoleń wewnętrznych
- pracę z ludźmi z pasją i świetną atmosferą
- wyzwania i możliwość samorealizacji
- organizację pracy podległych pracowników w celu zapewnienia poprawnego funkcjonowania sklepu
- zapewnienie przestrzegania standardów sieci POLOmarket w podległym sklepie
- monitorowanie i maksymalizacja planów sprzedażowych
- zamawianie towaru w celu zapewnienia ciągłości sprzedaży asortymentu
- sporządzanie analiz i raportów
- budowanie właściwego wizerunku firmy oraz zapewnienie obsługi klientów na najwyższym poziomie
- posiadasz doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sieciach handlowych w branży spożywczej min. 2 lata
- posiadasz wykształcenie min. średnie
- jesteś nastawiony na realizację wyznaczonych zadań
- jesteś zorientowany na wyniki
- potrafisz zarządzać zespołem i motywować go do dalszego działania,
- jesteś osobą komunikatywną , operatywną, zaangażowaną, dyspozycyjną i zaangażowaną
- posiadasz książeczkę do celów sanitarno-epidemiologicznych lub zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych
- Wyboru kandydatów na wolne stanowiska pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym na podstawie:
- przepisów Kodeksu pracy w zakresie danych ujętych w art. 221 1 i § 2 Kodeksu pracy tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
- wyrażonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) jeżeli przekażecie w dokumentacji aplikacyjnej dane nadmiarowe wykraczające poza zakres danych określonych w Kodeksie pracy,
- Budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje na podstawie na podstawie wyrażonej przez Państwa zgody na udział w przyszłych rekrutacjach (art. 6 ust. 1 lit. a RODO)
- Przeprowadzenia działań przez Spółkę z wybranym kandydatem przed zawarciem umowy
o pracę w związku z ciążącym na Spółce obowiązku prawnym określonym w Kodeksie pracy
i przepisach wykonawczych do Kodeksu pracy tj. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (np. kierowanie na wstępne badania lekarskie) oraz na podstawie Państwa zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO. - dane osobowe przetwarzane w celu wyboru kandydata na wolne stanowisko pracy w bieżącym procesie rekrutacyjnym będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu dane osobowe zostaną usunięte,
- dane osobowe przetwarzane w celu budowy bazy ofert pracy kandydatów na przyszłe rekrutacje będą przetwarzane do czasu wycofania zgody kandydata do pracy jednakże nie dłużej niż przez
12 miesięcy od momentu udzielenia zgody i po tym czasie nawet mimo braku wycofania zgody dane osobowe zostaną usunięte, - dane osobowe przetwarzane w celu przeprowadzenia działań przed podpisaniem umowy zostaną włączone
w zakres dokumentacji pracowniczej (część A akt osobowych) i będą przetwarzane przez okres określony
w przepisach prawa dotyczący przechowywania akt osobowych pracownika tj. 10 lat od ustania zatrudnienia, - dane osobowe o stanie zdrowia podane dobrowolnie przez kandydata będą przetwarzane do czasu wycofania zgody lub przez okres zgodny z przepisami prawa, jeśli dane te wejdą w skład dokumentacji pracowniczej
i przetwarzanie tych danych przez Spółkę będzie wynikało z obowiązku prawnego. - podmioty świadczące usługi informatyczne oraz hostingu poczty elektronicznej działające na zlecenie administratora,
- podmioty świadczące usługi pocztowe działające na zlecenie administratora,
- podmioty wspierające administratora w rekrutacji (np. agencje rekrutacyjne),
- żądania dostępu do swoich danych osobowych,
- żądania sprostowania swoich danych osobowych,
- żądania usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych,
- przenoszenia danych osobowych do innego administratora (danych, które przetwarzane są na podstawie zgody),
- wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Zgodę można wycofać osobiście w siedzibie Spółki, listownie lub elektronicznie na adres e-mail Administratora:
-
Kierownik Sklepu
4 dni temu
MAC Wrocław, PolskaKierownik Sklepu MAC - pełny etat - Magnolia Wrocław · Warto dołączyć do nas · Oferujemy umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia #Transparency · Będziesz pracować z luksusowymi kosmetykami #PrestigeBeauty · Rozwiniesz się w roli eksperta w zakresie pielęgnacji i makijażu #G ...
-
Kierownik sklepu
1 tydzień temu
Monnari Wrocław, PolskaWrocław · Aktualnie poszukujemy pracowników na stanowiska: · 1. Kierownik sklepu · Miejsce pracy: salony MONNARI w Wrocław · Wymagania: · wykształcenie wyższe, · co najmniej 2 - 3 letnie doœwiadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym, najlepiej w branży odzieżowej, · doœwiadcz ...
-
Kierownik Sklepu
4 dni temu
MAC Wrocław, PolskaWarto dołączyć do nas · Oferujemy umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia #Transparency · Będziesz pracować z luksusowymi kosmetykami #PrestigeBeauty · Rozwiniesz się w roli eksperta w zakresie pielęgnacji i makijażu #Grow&GlowTogether · Szanujemy, cenimy i czerpiemy ...
-
Kierownik Sklepu
1 dzień temu
CALZEDONIA Silesian Voivodeship, PolskaMarka CALZEDONIA posiada włoskie DNA. Słynie z produkcji i sprzedaży wyrobów pończoszniczych oraz strojów kąpielowych. Unikalny styl naszych produktów powstaje dzięki połączeniu najnowszych trendów, kreatywności oraz komercyjnego podejścia. · Lubisz pracę z ludźmi, a bezpośredni ...
-
Kierowniczka/Kierownik Sklepu
5 dni temu
Żabka Polska Sp. z o.o. Wrocław, PolskaO nas · W Żabce zależy nam na tym aby każda osoba, która przechodzi przez proces rekrutacji miała poczucie, że mogła w pełni pokazać swoje umiejętności, kompetencje i potencjał. · Wierzymy, że nasza siła pochodzi z unikatowości każdej osoby oraz wzajemnego szacunku i otwartości n ...
-
Manager/ka (Kierownik/Kierowniczka)
2 dni temu
Primark Wrocław, Polska Pełny etatBR · Manager/ka (Kierownik/Kierowniczka) · Wroclaw · Opis oferty pracy · Ponieważ Twoja ambicja jest nam potrzebna. Rozwijaj skrzydła po naszemu. · W Primark uwielbiamy robić rzeczy po naszemu. U nas znajdziesz więc miejsce otwarte na różnorodność. Miejsce, w którym liczą się lu ...
-
Category Manager
6 dni temu
ARTGEIST Sp. z o.o. Wrocław, PolskaKim jesteśmy? · Artgeist to polska firma o globalnym zasięgu, lider w produkcji ściennych artykułów dekoracyjnych. Do wytwarzania naszych artykułów we wrocławskim zakładzie produkcyjnym używamy wysokiej jakości produktów. Nasze dekoracje do wnętrz sprzedajemy z powodzeniem od 200 ...
-
Kierownik Rejonu Sprzedaży
20 godzin temu
Lidl in Deutschland Wrocław, Polska Pełny etatPodsumowanie · W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To ...
-
Kierownik Rejonu Sprzedaży
4 dni temu
Lidl in Deutschland Wrocław, Polska Pełny etatPodsumowanie · W Lidlu cenimy naszych Pracowników, dlatego gwarantujemy im stabilne zatrudnienie – umowę o pracę bez okresu próbnego oraz gwarantowany wzrost wynagrodzenia. Poczucie bezpieczeństwa zapewniamy szerokim pakietem świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny. To ...
-
Manager/ka (Kierownik/Kierowniczka)
5 dni temu
Primark Wrocław, Polska W pełnym wymiarze godzinJob Description · Ponieważ Twoja ambicja jest nam potrzebna. Rozwijaj skrzydła po naszemu. · W Primark uwielbiamy robić rzeczy po naszemu. U nas znajdziesz więc miejsce otwarte na różnorodność. Miejsce, w którym liczą się ludzie. Firmę, która rozwija się i inwestuje na skalę świ ...
Kierownik Sklepu - Kiełczów, Polska - POLOmarket
Opis
POLOmarket to największa polska sieć supermarketów, zbudowana od podstaw z zaangażowaniem wyłącznie polskiego kapitału. Zaczynaliśmy w 1997 roku od 27 sklepów. Dziś POLOmarket to ponad 280 nowoczesnych placówek na terenie całej Polski. Jesteśmy ulubionym miejscem zakupów milionów Polaków. Miesięcznie odwiedza nas prawie 9 mln klientów w całym kraju. Podstawą sukcesów naszej firmy są pracownicy. Umiejętności każdego z nich, połączone z duchem pracy zespołowej, motywacją i poczuciem odpowiedzialności decydują o rozwoju przedsiębiorstwa. Obecnie jesteśmy pracodawcą dającym zatrudnienie ponad 5 800 osobom.
Zaoferujemy Ci miejsce pracy, które zapewnia:
Chcemy byś był odpowiedzialny za:
Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:
Klauzula dla kandydatów do pracy na mocy art. 13 RODO
Szanując Państwa prywatność oraz dbając o to, aby wiedzieli Państwo jak przetwarzane są Państwa dane osobowe, przedstawiamy zestaw najważniejszych informacji związanych z Rozporządzeniem UE 2016/679, zwanym ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych ("RODO"):
ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Frapo-Dystrybucja Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Hurtowej 2, Konin. Kontakt do Inspektora ochrony danych: e-mail:
CELE, PODSTAWY PRAWNE ORAZ CZAS PRZETWARZANIA DANYCH
Informujemy, że Państwa dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach:
Dodatkowo prosimy Państwa o nieujawnianie w składanej dokumentacji aplikacyjnej danych o stanie zdrowia ani nie załączanie dodatkowych dokumentów o stanie zdrowia. Jeżeli jednak Państwo przekażecie nam te informacje wówczas będziemy prosili Państwa o wyrażenie dodatkowej zgody na przetwarzanie danych o stanie Państwa zdrowia i będziemy przetwarzać te dane na podstawie Państwa zgody tj. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
Jeżeli przekażecie nam Państwo inne dane osobowe, które należą do danych szczególnych kategorii danych osobowych jak np. informacje o poglądach politycznych, przynależności do związków zawodowych i inne o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, wówczas Spółka nie będzie rozpatrywała Państwa aplikacji w tym zakresie i zanonimizuje te dane, gdyż zgodnie z przepisami prawa nie możemy przetwarzać tych danych osobowych w procesie rekrutacji.
CZAS PRZEZ JAKI BĘDZIEMY PRZETWARZAĆ DANE OSOBOWE
Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez następujący okres:
KATEGORIE ODBIORCÓW DANYCH Odbiorcami danych mogą być podmioty z następujących kategorii:
PRZYSŁUGUJĄCE PRAWA
W związku z tym, że przetwarzamy Państwa dane osobowe, mają Państwo prawo do:
PRAWO DO WNIESIENIA SKARGI
Jeżeli uznają Państwo, że Państwa dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawa, przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, Warszawa, ).
INFORMACJA CO DO WYMOGU LUB DOBROWOLNOŚCI PODANIA DANYCH
ORAZ KONSEKWENCJACH ICH NIEPODANIA
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest wymogiem prawnym. Podanie przez Państwa pozostałych danych w jest dobrowolne jednakże konieczne na podstawie zgody jest dobrowolne, a brak ich podania nie będzie rodził negatywnych konsekwencji wobec kandydata do pracy w procesie rekrutacyjnym.