Specjalista ds. kadr i płac - Koszalin, Polska - GEA

    GEA
    GEA Koszalin, Polska

    1 tydzień temu

    Default job background
    W pełnym wymiarze godzin
    Opis

    Responsibilities / Tasks

  • Realizowanie procesów kadrowych zatrudniania, trwania stosunku pracy, ustania stosunku pracy) z uwzględnieniem ewidencji danych w systemach i narzędziach pracy, tj. Workday, Płatnik, Komax;
  • Prowadzenie dokumentacji pracowniczej z uwzględnieniem obowiązujących przepisów;
  • Prowadzenie spraw pracowniczych, (tj. przygotowywanie umów, świadectw pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, innych dokumentów kadrowych, nadzór nad badaniami lekarskimi, obsługa benefitów pracowniczych);
  • Dostarczanie danych do firmy zewnętrznego dostawcy płac, tj. dane płacowe, ewidencja czasu pracy, nieobecności;
  • Współpraca z zewnętrznymi partnerami tj. dostawcy płac, benefitów, świadczeń pracowniczych;
  • Bieżące wsparcie pracowników w operacyjnych sprawach pracowniczych – lokalnie w Koszalinie;
  • Bieżąca komunikacja i współpraca z zespołem HR Shared Services w Berlinie, w tym aktywne wsparcie dla zespołu HR w Berlinie;
  • Udział w lokalnych i globalnych projektach HR;
  • Inne zadania operacyjne z zakresu HR, których będziesz częścią, wymagające kompleksowego podejścia oraz terminowości ich realizacji.

    • Your Profile / Qualifications

  • Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w dużej organizacji;
  • Dobra znajomość j. angielskiego (wykorzystywana w kontaktach z bezpośrednim przełożonym, spotkaniach, korespondencji w ramach korporacji);
  • Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i innych regulacji w obszarze HR;
  • Zrozumienie polityk, programów i operacji dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, z podejściem ukierunkowanym na obsługę klienta wewnętrznego i partnerów zewnętrznych;
  • Umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami oraz proaktywne podejście do rozwiązywania spraw;
  • Biegłość w obsłudze komputera i oprogramowania (Excel, SAP, Płatnik);
  • Doświadczenie we współpracy z HR Shared Services / BPO będzie dodatkowym atutem.