Specjalista Ds. Bieżącego Utrzymania Nieruchomości W Branży Elektrycznej I Bms W Dziale Technicznym - Szczecin, Polska - Pomorski Uniwersytet Medyczny W Szczecinie

Opis

Specjalista ds.

bieżącego utrzymania nieruchomości w branży elektrycznej i BMS w Dziale Technicznym Miejsce pracy: Szczecin Twój zakres obowiązków Przygotowanie wymagań technicznych oraz kosztorysów inwestorskich do postępowań przetargowych, wniosków dotacyjnych i umów na usługi oraz prowadzenie bieżącej konserwacji i remontów w zakresie instalacji elektrycznych i niskoprądowych, Przygotowanie stosownej dokumentacji przetargowej na dostawę energii elektrycznej oraz usług i mediów teleinformatycznych, w tym Opisu Przedmiotu Zamówienia, szacowania wartości zamówienia oraz dokumentacji wynikającej z Regulaminu udzielania Zamówień Publicznych na PUM w Szczecinie, Nadzór nad prowadzonymi robotami wykonywanymi w ramach zawartych umów na konserwację i remonty w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych i niskoprądowych.

Kontrola jakości prowadzonych robót, stosowanych materiałów, zgodności z dokumentacją projektową, umową, dopuszczoną technologią, obowiązującymi przepisami i normami, wymaganiami przepisów BHP o ppoż., odbiór robót ulegających zakryciu, Uczestniczenie w protokolarnym przekazywaniu Wykonawcom frontów robót, Opracowanie protokołów odbiorowych, protokołów konieczności, robót w toku i innych wynikających z zaistniałych zdarzeń i sytuacji przy prowadzonych pracach konserwacyjnych i remontowych oraz usługach, wynikających z eksploatacji obiektów PUM, Weryfikacja kosztorysów powykonawczych, Sprawdzanie i potwierdzanie zasadności faktur za wykonane usługi, prace konserwacyjne i remontowe oraz z gestorami mediów i ich zgodności z warunkami umów, ich analiza i wprowadzanie do rejestrów, Rozliczanie i zatwierdzanie zakresu wykonanych przez Wykonawców prac konserwacyjnych i remontowych, Egzekwowanie od Wykonawców usunięcia usterek i właściwego wykonania zakresu umowy oraz realizacji nakazów poodbiorowych, Wydawanie poleceń Wykonawcom w kwestiach usuwania zagrożeń i nieprawidłowości przy prowadzonych pracach konserwacyjnych i remontowych, realizowanych usługach, Przygotowanie wymagań technicznych oraz kosztorysów inwestorskich do postępowań przetargowych i umów na prowadzenie bieżącej konserwacji w zakresie instalacji i urządzeń elektrycznych ( w tym oddzielnie dla instalacji elektrycznych, dla instalacji niskoprądowych oraz dla urządzeń dźwigowych), Bezpośrednie Uczestniczenie w prowadzeniu książek obiektów budowlanych, Organizowanie i uczestniczenie w komisjach poawaryjnych z określeniem zakresu szkód i ich wyceny.

Uczestnictwo przy sporządzaniu właściwej dokumentacji wymaganej przez ubezpieczycieli i likwidatorów szkód, Uczestniczenie przy przeglądach rocznych, okresowych i innych wymaganych przepisami, wydanymi nakazami oraz regulacjami szczególnymi, Uczestniczenie w opracowaniu Planu remontów i inwestycji, Współuczestniczenie przy kontrolach obiektów przez właściwe służby i instytucje.

Administrowanie systemem kontroli dostępu Kontrola rozliczeń energii elektrycznej Tworzenie zestawień zużycia energii elektrycznej, instalacji PV oraz mediów Nadzorowanie bieżących przeglądów instalacji elektrycznej i teletechnicznej Administrowaniem mieniem PUM w zakresie instalacji telefonicznej Nadawanie uprawnień dostępowych w zakresie pomieszczeń objętych SSWi N Obsługa systemu zarządzania budynkami Nasze wymagania wykształcenie średnie techniczne na kierunku elektrycznym, telekomunikacyjnym lub pokrewnym biegłość w posługiwaniu się dokumentacją techniczną biegła znajomość programu kosztorysowego NORMA biegła znajomość pakietu MS Office Mile widziane bardzo dobra organizacja pracy prawo jazdy kat.

B komunikatywność, umiejętność pracy w zespole nile widziana znajomość programu AUTOCAD Benefity dofinansowanie zajęć sportowych dofinansowanie szkoleń i kursów preferencyjne pożyczki firmowa biblioteka brak dress code'u dodatkowe świadczenia socjalne dofinansowanie biletów do kina, teatru przedszkole / żłobek pracowniczy dofinansowanie wypoczynku dofinansowanie wakacji dzieci Wymagane dokumenty: CV zawierające klauzulę: "Zgodnie z art.6 ust.1 lit.
a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.

(Dz.
Urz.
UE L 119 z wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji." Dokumenty prosimy składać drogą elektroniczną na adres: lub w zaklejonej kopercie na adres: Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie Dział Kadr ul.

Rybacka 1;70-204 Szczecin, z dopiskiem: Oferta pracy Nr 8/2024 pracownik w Dziale Technicznym" Termin składania ofert: do dnia roku.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.

Poniżej znajdziesz niezbędne informacje dotyczące przetwarzania Twoich danych osobowych zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r.

w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, – zwanym dalej RODO – w związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym.

Tożsamość administratora danych Administratorem Twoich danych osobowych jest Pomorski Uniwersytet Medyczny w Szczecinie, ul.

Rybacka 1, Szczecin.

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email lub pod numerem telefonu

W jakim celu przetwarzamy Twoje dane Cel przetwarzania Podstawa prawna W celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, w szczególności prawa pracy, związanych z prowadzeniem bieżącej rekrutacji - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę art.

6 ust.
1 lit.
c) RODO W zakresie danych nie wymaganych przepisami prawa: art.

6 ust.
1 lit.
a) RODO art.

9 ust.
2 lit.
a) RODO Podjęcie działań przed zawarciem umowy - w przypadku preferowania zatrudnienia w oparciu o umowę cywilnoprawną art.

6 ust.
1 lit.
b) RODO W zakresie danych dodatkowych: art.

6 ust.
1 lit.
a) RODO art.

9 ust.
2 lit.
a) RODO Prowadzenie przyszłych postępowań rekrutacyjnych art.

6 ust.
1 lit.
a) RODO art.

9 ust.
2 lit.
a) RODO Weryfikacja kwalifikacji, umiejętności oraz ustalenie warunków współpracy art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Kontakt, w szczególności w celu zapytania o zgodę na przetwarzania danych osobowych w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Dochodzenie ewentualnych roszczeń art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Wewnętrzne cele administracyjne, analityczne i statystyczne art.

6 ust.
1 lit.
f) RODO w ramach prawnie uzasadnionego interesu administratora Komu udostępniamy Twoje dane? Twoje dane osobowe mogą być udostępnione następującym kategoriom odbiorców: 1) podmiotom, którym muszą zostać udostępnione na podstawie przepisów prawa; 2) podmiotom, z którymi współpracujemy w celu zrealizowania naszych praw i zobowiązań (świadczącym usługi informatyczne, rekrutacyjne, prawne, kadrowe, księgowe, ochrony, kurierskie oraz pocztowe) Przez jaki okres będziemy przetwarzać Twoje dane? Twoje dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i wybrania kandydata.

Ponadto, w zakresie w jakim Twoje dane osobowe są przetwarzane na podstawie zgody będą przetwarzane do czasu odwołania jej odwołania lub stwierdzenia, że przestały być aktualne.

Okres przetwarzania danych osobowych może być przedłużony do czasu przedawnienia roszczeń.

Po tym okresie będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.

Po odwołaniu zgody albo upływie ostatniego z tych okresów Twoje dane osobowe zostaną przez nas usunięte lub zanonimizowane.

Jakie prawa przysługują Tobie w związku z przetwarzaniem przez nas danych osobowych? W związku z przetwarzaniem przez nas Twoich danych osobowych możesz skorzystać z następujących praw: dostępu do swoich danych, sprostowania (poprawiania) danych, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania oraz przeniesienia danych.

Przysługuje Tobie także prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego przestrzeganie przepisów ochrony danych osobowych.

W zakresie w jakim dane przetwarzane są na podstawie Twojej zgody w każdej chwili przysługuje Tobie prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych, ale cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie tej zgody przed jej wycofaniem.

Niezależnie od powyższych praw możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania danych dokonywanego w ramach prawnie uzasadnione interesu administratora lub interesu publicznego.

Twoje dane osobowe przestaną być przetwarzane w tych celach, chyba że zostanie wykazane, że w stosunku do Twoich danych istnieją ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Twoich interesów, praw i wolności lub Twoje dane będą niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

Aby mieć pewność, że jesteś uprawniony do skorzystania z praw możemy prosić Ciebie o podanie dodatkowych informacji pozwalających na dokonanie identyfikacji.

Czy podanie danych jest obowiązkowe? W przypadku preferowania zatrudnienia na podstawie umowy o pracę podanie danych osobowych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa.

Konsekwencją ich niepodania jest brak możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym.

W zakresie danych niewymaganych przepisami prawa ich podanie jest dobrowolne.

O czym jeszcze powinieneś wiedzieć? Nie będziemy przekazywać Twoich danych poza EOG.

Nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, czyli na podstawie automatycznej analizy danych.