Miejsca pracy

    Analytics Engineer - Jana Henryka Dąbrowskiego A, Poznań, Polska - Grupa Blix

    Grupa Blix
    Grupa Blix Jana Henryka Dąbrowskiego A, Poznań, Polska

    1 tydzień temu

    Default job background
    W pełnym wymiarze godzin Technologia / Internet
    Opis

    Jako Grupa Blix rozwijamy najpopularniejsze aplikacje zakupowe w Polsce – BLIX i Zdrowe Zakupy, z których korzysta ponad 6 mln smart shopperów. Podbijamy rynek reklamy mobilnej, wspierając sprzedaż wiodących marek, producentów i sieci handlowych. Jesteśmy również obecni na rynkach ukraińskim oraz rumuńskim i planujemy ekspansję na Europę Zachodnią.

    PRACA JEST W PEŁNI ZDALNA

    PRACA NA CAŁY ETAT

    Analytics Engineer jest nową rolą w naszym zespole, dlatego jest to dla Ciebie okazja, aby wykorzystać swoje doświadczenie i współkształtować nasze procesy pracy, strukturę organizacyjną oraz strategie biznesowe.

    Zadania

    Co będziesz robić:

    • Tworzyć przyjazne dla użytkownika, wysokiej jakości zasoby danych (modele danych, analizy i wizualizacje).
    • Zarządzać istniejącymi już zasobami danych, koncentrując się na prostocie, automatyzacji i optymalizacji.
    • Projektować i wdrażać rozwiązania trafnie reprezentujące doświadczenia naszych użytkowników i klientów.
    • Dostarczać przydatne informacje, które pomogą zrozumieć zachowania, preferencje i potrzeby użytkowników.
    • Budować relacje z zespołami produktowymi, wspierać je w analizowaniu danych użytkowników i trendów rynkowych.

    O Tobie

    Jesteś osobą, która:

    • Jest zmotywowana i ma pozytywne podejście do uczenia się nowych umiejętności oraz narzędzi.
    • Łatwo nawiązuje kontakt i potrafi bezpośrednio współpracować z różnymi działami w organizacji.
    • Potrafi swobodnie komunikować swój sposób myślenia i jest otwarta na omawianie różne podejścia do problemu.
    • Lubi pracować w zespole i używać kreatywności do szukania rozwiązań.
    • Potrafi równoważyć konkurujące ze sobą priorytety.

    Czego będziesz potrzebować:

    • Minimum 5 lat doświadczenia w podobnej roli.
    • Dużej biegłości w SQL i raportowaniu BI (np. Tableau, Looker).
    • Doświadczenia w modelowaniu danych (logicznych, fizycznych i wielowymiarowych), w tym schematów gwiazdy i płatka śniegu.
    • Umiejętność konfiguracji i pracy z nowoczesnym stackiem technologicznym do pracy z danymi (Airbyte, Airflow, dbt, Snowflake).
    • Wcześniejsze doświadczenie w startupach lub własnej działalności jako samodzielny/jedyny analityk będzie dużym plusem.

    Rzeczy o których powinieneś/aś wiedzieć:

    • Pracujemy całkowicie zdalnie i nie będziemy tego zmieniać. Jeśli potrzebujesz - mamy też biuro w centrum Poznania.
    • Komunikujemy się głównie na Slacku, do spotkań wykorzystujemy Google Meet.
    • Przynajmniej dwa razy do roku nasz zarząd prezentuje wyniki i zmiany w organizacji dla całego Zespołu.
    • Nasze Core Hours: , chociaż wierzymy w elastyczny model pracy.

    Wynagrodzenie i benefity:

    • Ciągły rozwój: chętnie bierzemy udział w zewnętrznych szkoleniach i konferencjach.
    • Wsparcie tam, gdzie go potrzebujesz, także w obszarze merytorycznym - jeśli czegoś nie wiemy, szukamy wiedzy na zewnątrz.
    • Długą, stabilną współpracę - dbamy o naszych pracowników i chcemy, żeby zostali z nami na dłużej.
    • Profesjonalny sprzęt do pracy (Macbook Pro lub laptop z Windowsem).
    • Autentyczny wkład w rozwój naszych produktów na poziomie pomysłów i wdrożeń.
    • Dodatkowo: - dowolna forma zatrudnienia; - integracje ogólnofirmowe (2 razy do roku) i zespołowe (zależnie od chęci zespołu); - Multisport, Luxmed, Ubezpieczenie; - bonusy okolicznościowe z okazji ślubu dla par dwu- i jednopłciowych, narodzin dziecka oraz wyprawka dla adoptowanego zwierzaka.

    Proces rekrutacji:

    • Złożenie CV
    • Analiza CV - Przeglądamy Twoje CV, podejmujemy decyzję o dalszych krokach.
    • Screening - 45 min screening, na którym poznasz Kubę - nasz COO.
    • Zadanie rekrutacyjne
    • Rozmowa techniczna - Spotkanie, na którym omówimy zadanie i bardziej pogłębimy intersujące nas tematy.
    • Spotkanie z zespołem - Ostatni etap rekrutacji, na którym będziesz mieć okazje poznać członków zespołu.
    • Decyzja - I Ty i my podejmujemy decyzję czy chcemy razem pracować.

    Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Każdy etap kończy się możliwie szczegółowym feedbackiem (przy CV może być on bardziej generyczny).