Przedstawiciel handlowy na rynek specjalistyczny - Rzeszow, Polska - HireWise - Rekrutacja w Sprzedaży i Marketingu

Opis

Naszym klientem jest firma z branży FMCG, która od 2016 roku dynamicznie rozwija się na rynku polskim i nieustannie oferuje swoim klientom produkty najwyższej jakości. Firma prężnie działa również w kanale nowoczesnym, eksportowym oraz detalu.

Ze względu na dynamiczny rozwój firmy poszukiwana jest osoba na stanowisko przedstawiciela handlowego na rynek specjalistyczny. Jeśli masz doświadczenie na podobnym stanowisku, a co najważniejsze w pozyskiwaniu klientów na rynku specjalistycznym oraz cechuje Cię proaktywność, to ta oferta skierowana jest dla Ciebie

Zakres obowiązków

• Aktywna sprzedaż produktów akcyzowych na rynku specjalistycznym
• Pozyskanie klienta, prezentacja oferty i przeprowadzenia klienta przez proces sprzedażowy
• Wdrażanie narzędzi marketingowych, promocji oraz ekspozycji zgodnie z przyjętymi standardami
• Współpraca z działami wspierającymi i pozostałymi segmentami celem realizacji strategii firmy
• Analiza potrzeb i budowanie wartościowej oferty dla klientów
• Rozwój i pogłębianie współpracy z kluczowymi klientami

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie na stanowisku przedstawiciela handlowego
• Doświadczenie w pozyskiwaniu klienta na rynku specjalistycznym
• Samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy
• Gotowość do pracy opartej na wyjazdach służbowych
• Wiedza i/lub doświadczenie w branży e-papierosów, wyrobów tytoniowych, produktów akcyzowych
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B
• Wynagrodzenie w wysokości zł brutto na UoP lub zł netto na B2B
• Premia w wysokości 3670zł brutto na UoP lub 3500zł netto na B2B
• Niezbędne narzędzia do wykonywania pracy – komputer, telefon, tablet, samochód (również do użytku prywatnego)
• Pracę mobilną na terenie województwa podkarpackiego
• Biuro zlokalizowane w miejscowości k. Kielc lub w Poznaniu
• Pracę od poniedziałku do piątku w elastycznych godzinach (start pracy pomiędzy 9:00 a 10:00)

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 30-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.