Koordynator(-ka) testów penetracyjnych - Wrocław

To masz na bank: · umowa o pracę, · praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), · Zespół/ Lider: Zespół Kontroli Bezpieczeństwa Systemów, kierownik: Karol Starukiewicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: , · pracę w środowis ...

Opis pracy

To masz na bank:

umowa o pracę,
praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym),
Zespół/ Lider: Zespół Kontroli Bezpieczeństwa Systemów, kierownik: Karol Starukiewicz - śmiało sprawdź z kim możesz pracować: ,
pracę w środowiskach: Windows, Linux, AIX,
cel: koordynacja testów penetracyjnych realizowanych przez nasz zespół oraz firmy zewnętrzne, zarządzanie harmonogramami pracy zespołu, kontakt z osobami odpowiedzialnymi za testowane środowiska.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów core'owych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz doświadczenie w koordynowaniu projektów i zadań,
cechujesz się bardzo dobrą organizacją pracy własnej oraz zespołu,
efektywnie porozumiewasz się zarówno z osobami technicznymi, jak i nietechnicznymi
posiadasz doświadczenie zawodowe i wiedzę w obszarach IT lub cyberbezpieczeństwa,
potrafisz planować, priorytetyzować zadania i zarządzać pracą kilku osób jednocześnie,
czujesz się swobodnie w prowadzeniu spotkań i prezentowaniu wyników pracy zespołu
interesujesz się tematyką cyberbezpieczeństwa i masz chęć dalszego rozwoju w tym obszarze,
potrafisz i chcesz tworzyć materiały prezentacyjne (prezentacje, raporty, podsumowania).

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

doświadczenie pracy w środowisku korporacyjnym,
znajomość narzędzi do zarządzania projektami,
doświadczenie w różnych dziedzinach cyberbezpieczeństwa, przy tym znajomość podstawowych metody bezpieczeństwa (OWASP),
certyfikaty branżowe.

Twoje zadania w tej roli:

planowanie i koordynowanie realizacji testów penetracyjnych przez wewnętrznych pentesterów i zewnętrzne firmy,
zarządzanie harmonogramem, nadzorowanie przebiegu testów i zapewnienie dostępności wszystkich niezbędnych informacji wymaganych do prowadzenia testów,
zarządzanie politykami bezpieczeństwa związanymi z realizacją zadań bezpieczeństwa ofensywnego,
nadzór nad jakością raportów i terminowością dostarczanych rezultatów,
organizowanie i prowadzenie spotkań statusowych z osobami odpowiedzialnymi za testowane środowiska,
prezentowanie wyników działań zespołu zarówno przed kadrą techniczną jak i nietechniczną,
tworzenie i prezentowanie podsumowań z realizacji zadań zespołu.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole IT

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.