Nie przyjmujemy już więcej zgłoszeń na to stanowisko
- naliczanie wynagrodzeń i świadczeń oraz przygotowywanie list płac dla pracowników, zleceniobiorców
- sporządzanie i weryfikację deklaracji podatkowych, dokumentów rozliczeniowych oraz sprawozdań (PIT, ZUS, GUS)
- obsługa PPK w zakresie rozliczania składek oraz przekazywania danych o miesięcznych rozliczeniach
- rozliczanie zasiłków chorobowych, opiekuńczych, świadczeń macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy
- obsługa potrąceń należności ustawowych, w tym potrąceń komorniczych
- przygotowywanie dokumentacji płacowej dla zwolnionych pracowników (ZUZ Z-3, Rp-7 itp.)
- przygotowywanie raportów i zestawień na wewnętrzne potrzeby spółki
- automatyzacja procesów płacowych
- monitorowanie zmian w obowiązujących przepisach
- co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych
- bardzo dobra znajomość programu Płatnik i MS Office, w szczególności MS Excel
- umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków
- doskonała organizacja czasu pracy, terminowość i dokładność w wywiązywaniu się z powierzonych zadań
- samodzielność w analizowaniu i rozwiązywaniu problemów
- j. angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1)
- otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Myślimy OUT OF THE BOX i dzięki temu osiągamy ponadprzeciętne rezultaty. Zależy nam także, abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą, a to, co możemy Ci zagwarantować to fakt, że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić
- znajomość systemu kadrowo-płacowego Teta HR
- pracę w innowacyjnej firmie technologicznej o międzynarodowym zasięgu, która jest liderem branży logistycznej w Polsce
- możliwość poszerzania kompetencji oraz zdobywania nowych
- partnerską współpracę, która jest dla nas największą wartością
- system kafeteryjny z możliwością wyboru benefitów, z których chcesz korzystać (np. Multisport, opieka medyczna, bony do sklepów, bilety na wydarzenia i wiele więcej)
- platformę e-learningową ze szkoleniami w formie filmów, magazynów, zadań i quizów
- program rekomendacji pracowniczych
- możliwość udziału w inicjatywach pracowniczych, takich jak wolontariat InPost InHelp, Szlachetna Paczka czy wydarzenia sportowe (np. biegi sztafetowe)
Specjalista/-tka ds. Płac - Lesser Poland Voivodeship, Polska - InPost
Opis
Twoje zadania:
To, czego potrzebujemy od Ciebie:
Mile widziane
To, co zapewniamy: