Inżynier projektowania systemów cieplno-przepływowych - Warsaw, Polska - BERGMAN ENGINEERING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Opis

Bergman Engineering należy do technologicznych przedsiębiorstw rozwojowych i rekrutacyjnych, działających na terenie Europy. Skupia swoje kompetencje w przemyśle motoryzacyjnym, lotniczym i energetycznym. We wszystkich obszarach swojego działania Bergman Engineering koncentruje się na jednym priorytecie oferowaniu swoim Klientom usług najwyższej jakości.

W związku z rozwojem firmy klienta z branży lotniczej, poszukujemy doświadczonego kandydata/-tki na stanowisko: Inżynier projektowania systemów cieplno-przepływowych.

Zadania:

• Projektowanie systemów cieplno-przepływowych w silniku lotniczym
• Przygotowywanie projektów, analiz i ekspertyz samodzielnie lub w ramach zespołu, z wykorzystaniem najlepszych praktyk inżynieryjnych
• Wsparcie w projektowaniu eksperymentów i planowaniu testów mających na celu potwierdzenie poprawności funkcjonowania produktu.
• Współpraca zespołowa dla osiągnięcia celów projektowych oraz rozwiązywania problemów inżynierskich
• Analiza wyników, przygotowywanie prezentacji i prezentowanie ich na przeglądach technicznych
• Tworzenie dokumentacji projektowej zgodnie z obowiązującymi procedurami

Oczekiwania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: energetyka, fizyka, mechanika i budowa maszyn lub chemia
• 3-letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku (preferowane w branży lotniczej)
• Wiedza techniczna z obszaru mechaniki płynów oraz termodynamiki
• Znajomość oraz doświadczenie w pracy w programie Hypermesh (warunek konieczny)
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B2)
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne

Nasz Klient oferuje:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
• Pierwsza umowa na 6 miesięcy, kolejna na czas nieokreślony
• Atrakcyjne wynagrodzenie, gwarantowany coroczny wzrost stawki
• Praca w trybie hybrydowym oraz elastyczne godziny pracy
• Szeroki pakiet benefitów oraz świadczeń socjalnych: opieka medyczna, prywatne ubezpieczenie, karta sportowa, bonusy świąteczne, dofinansowanie wypoczynku oraz rozwoju
• Rozwój zawodowy w strukturach spółki
• Kontakt z nowoczesnymi technologiami