Nie przyjmujemy już więcej zgłoszeń na to stanowisko
- zbieranie wymagań od Hiring Managera lub innej osoby odpowiedzialnej za proces po stronie Klienta
- aktywny search odpowiednich kandydatów (nasza baza ma prawie CV + LinkedIn + inne źródła)
- kontakt z kandydatami
- screening kompetencji
- tworzenie raportów o kandydatach
- zbieranie feedbacku od Klienta i od Kandydata
- udzielanie feedbacku obu stronom
- aktywne zarządzanie procesem rekrutacyjnym
- udzielanie wsparcia mniej doświadczonym kolegom i koleżankom
- 3 lata doświadczenia w rekrutacji
- nastawienie na cel, umiejętność priorytetyzowania działań
- komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
- angielski na poziomie komunikatywnym
- odpowiedzialność i samodzielność
- język polski min. C1
- chęci do nauki ale również dzielenia się swoim doświadczeniem
- dobrą podstawę i bardzo wysokie prowizje
- niezbędne narzędzia (ATS, płatny LinkedIn, sprzęt etc.)
- wsparcie marketingowe
- zatrzęsienie projektów
- pierwsze 3 miesiące stacjonarnie, z czasem praca hybrydowa/zdalna
- pracę w świetnym, zgranym zespole
Senior IT Recruiter - Warsaw, Polska - Team Quest
Opis
Zadania:
Kompleksowe prowadzenie procesu rekrutacyjnego, a w szczególności:
Oczekiwania:
Oferujemy: