Dyrektor Handlowy - Łódź, Polska - IPF GROUP S.A.

Opis

Naszym Klientem jest firma z kilkudziesięcioletnią tradycją w produkcji i sprzedaży profesjonalnych rozwiązań dla przemysłu. Obecnie poszukujemy Dyrektora Handlowego, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie kilkuosobowym działem sprzedaży i wsparcie techniczne. Jeśli posiadasz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – czekamy na Twoją aplikację

Oferujemy

• Odpowiedzialne stanowisko pozwalające na samodzielność w ramach obowiązków zawodowych.
• Rozwój zawodowy w firmie działającej międzynarodowo.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.

Obowiązki

• Zarządzanie i rozwój kilkuosobowego zespołu sprzedaży i wsparcia technicznego, w tym rekrutację, motywację, ocenę pracowników oraz monitorowanie efektywności podejmowanych działań handlowych.
• Planowanie i realizowanie strategii i celów sprzedażowych zgodnie z polityką handlową firmy i oczekiwaniami rynku.
• Budowanie i utrzymywanie długotrwałych relacji z kluczowymi klientami i partnerami biznesowymi, w tym negocjowanie warunków współpracy i umów handlowych.
• Monitorowanie i analizowanie rynku i konkurencji, w tym identyfikowanie szans i zagrożeń dla firmy oraz dostosowywanie oferty do potrzeb i preferencji klientów.
• Współpraca z innymi działami firmy, w tym z europejskimi strukturami i zarządem, marketingiem, logistyką i finansami, w celu zapewnienia najwyższej jakości produktów i usług oraz zwiększenia satysfakcji i lojalności klientów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki handlowe, techniczne.
• Minimum 5-letnie doświadczenie w strukturach handlowych w tym min. 3 lata na stanowisku kierowniczym.
• Znajomość rynku produktów i rozwiązań dla przemysłu.
• Doświadczenie we współpracy z firmami produkcyjnymi oraz klientami na rynku tradycyjnym (dystrybutorzy).
• Umiejętność tworzenia planów sprzedażowych, budżetowych.
• Ugruntowane doświadczenie w zarządzaniu zespołem, procesach jego tworzenia, restrukturyzacji.
• Umiejętność pracy ze strukturą rozporoszoną, wyznaczania celów, motywowania, inspirowania.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i negocjacyjne.
• Silna orientacja na realizację wyznaczonych celów sprzedażowych.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Bardzo dobra organizacja czasu pracy własnego oraz podległego zespołu.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji i wykonywaniu zadań.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (poziom min. B2).