Miejsca pracy

    Energy Project Manager - Szczecinek, Polska - Kronospan Polska Sp. z o.o.

    Kronospan Polska Sp. z o.o.
    Kronospan Polska Sp. z o.o. Szczecinek, Polska

    2 tygodnie temu

    Default job background
    Przedsiębiorstwa użyteczności publicznej / Energia
    Opis

    Miejsce pracy: Szczecinek



    Wymagania:



    Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: budowlane lub elektryczne);

    Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierownika projektu/ inżyniera energetycznego w zakresie uzgadniania warunków energetycznych (umowy dotyczące zakupu energii, umowy dotyczące wprowadzenia wyprodukowanej energii na rynek);

    Doświadczenie w projektach z zakresu zielonej energii - wiatr, fotowoltaika, kogeneracja lub inne alternatywne źródła energii;

    Umiejętności negocjacyjne pozwalające na prowadzenie negocjacji z dostawcami i wykonawcami;

    Umiejętność przeprowadzania analizy rentowności farm PV oraz monitorowania rynku PV;

    Bardzo dobra organizacja własnego czasu pracy oraz odporność na stres;

    Gotowość do proponowania rozwiązań oraz podejmowania inicjatywy;

    Chęć do rozwoju oraz nawiązaniu długoterminowej współpracy.

    Zakres obowiązków:

    Koordynacja przygotowania dokumentacji projektowej we wszystkich fazach, w tym ocena i wybór lokalizacji potencjalnych inwestycji oraz uzyskiwanie niezbędnych pozwoleń;

    Obsługa umowy PPA, budowa farmy PV;

    Przygotowanie budżetów i koordynacja procesów przetargowych;

    Monitorowanie kosztów i kontrola założonego budżetu;

    Przeprowadzanie negocjacji z klientami i dostawcami;

    Zarządzanie budową - codzienna kontrola jakości i postępu prac na budowie;

    Przygotowanie szczegółowych harmonogramów działań i zarządzanie nimi;

    Przekazanie zakończonego projektu energetycznego wraz z pozwoleniami do eksploatacji;

    Uczestnictwo w spotkaniach biznesowych z klientami.

    Oferujemy:



    Pracę w międzynarodowej organizacji będącej liderem w swojej branży;

    Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;

    System nagród miesięcznych;

    Możliwość podniesienia swoich uprawnień poprzez udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę;

    Realna szansa na dalszy rozwój zawodowy;

    Darmowy dostęp do nowoczesnej siłowni zakładowej.