Opis

Praca w lokalizacji Gdańsk - Zaspa.

Podstawowe zadania na stanowisku:

• Wykonywanie prac porządkowych na terenie zewnętrznym zarządzanym przez Spółkę, w tym między innymi: opróżnianie pojemników na śmieci, pielęgnacja krzewów, przycinanie trawy, odchwaszczanie, podlewanie kwiatów, grabienie trawników, uprzątanie liści,w sezonie zimowym odśnieżanie i usuwanie oblodzeń, parkingów, chodników i dróg wewnętrznych, posypywanie odśnieżoną powierzchnię preparatami przeciwpoślizgowymi
• Informowanie bezpośredniego przełożonego o konieczności zakupu narzędzi, a także części zamiennych i ogumienia w pojazdach transportowych powierzonych do realizowania prac porządkowych

Wymagania:

• Zaangażowanie i motywacja do pracy
• Kondycja fizyczna pozwalająca na wykonywanie pracy fizycznej w systemie zmianowym
• Zmysł estetyczny, cierpliwość i wytrwałość
• Mile widziane doświadczenie w ogrodnictwie

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
• Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
• Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych - ZFŚS ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
• Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
• Zniżki na badania profilaktyczne

Zgłoszenia proszę kierować do Działu Kadr i Płac drogą elektroniczną na adres mailowy: lub przez przycisk Aplikuj w ogłoszeniu na stronie www Spółki.

KLAUZULA INFORMACYJNA – INFORMACJA DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O PRACĘ

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych

z dnia 27 kwietnia 2016 r. informuję że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku ul. Nowe Ogrody 1-6, Gdańsk.
2. Inspektorem ochrony danych w COPERNICUS Podmiot leczniczy Sp. z o.o. jest Andrzej Kopytek, adres e-mail: , nr telefonu
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w COPERNICUS PL Sp. z o.o. w Gdańsku na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy oraz innych przepisów prawa.
4. Dane nie będą udostępniane podmiotom innym niż uprawnione na mocy przepisów prawa.
5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania procesu rekrutacji oraz przez okres niezbędny do obrony przed roszczeniami (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
6. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
7. Co do zasady posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu. Jednakże uprawnienia powyższe muszą być realizowane w granicach dopuszczalnych przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa.
8. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r..
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Jest Pani/Pan zobowiązany do ich podania, konsekwencją niepodania danych osobowych będzie niemożliwość zatrudnienia.
10. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą podlegały profilowaniu.
11. Spółka objęta jest monitoringiem video. Spółka uprawniona jest również do monitoringu przeglądanych przez pracownika stron internetowych, sposobu korzystania z elektronicznej poczty służbowej oraz sposobu korzystania ze służbowego sprzętu komputerowego. Cele, zakres oraz sposób zastosowania monitoringu określono w aktach regulujących porządek pracy w Spółce.